薪酬绩效岗

面议

南昌硕士研究生 1人 2024-02-08发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：薪酬绩效岗

职位类型：薪酬福利岗

工作地点：江西南昌

招聘人数： 1

报名方式：其他

截止时间：2024-02-25

其他要求

学历要求：硕士研究生

需求专业：

工商管理, 公共管理学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1 围绕集团发展战略，健全薪酬绩效体系，拟定薪酬发放及员工薪资调整方案；
2.指导、监督集团总部和所属各公司落实薪酬、绩效管理制度；
3.负责编制集团总部年度工资总额预决算；汇总、审核直属各单位工资总额预决算，控制集团年度工资总额；
4.负责工资总额预算，编制薪酬调控方案；
5.负责提供绩效考核相关单据，指导各级管理者编制绩效考核表；
6.负责为员工建立考核档案，对绩效管理过程中不规范行为进行纠正与指导，集团总部绩效管理相关信息的数据库录入工作；
7.负责集团社会保险、住房公积金等福利管理；
8.领导交办的其他工作。

任职要求

1.3年以上大中型企业薪酬绩效、人力资源管理工作经验，有行政事业单位、国企相关工作经验者优先考虑。
2.中共党员。
3.对人力资源规划、内控体系建设、薪酬绩效考核等工作具有丰富的实践经验，熟悉劳动法。
4.具有扎实的文字功底，沟通、协调能力强。
5.在面试阶段具有相关专业中级职称以上者优先考虑。
6.岗位相关工作经验优秀者可适当放宽专业和学历要求。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

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