教师-健康服务与管理

详见公告正文

应聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
有下列情形之一者，不得应聘：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（3）法律规定不得聘用的其他情形人员。

学科(专业)及相关要求：
健康管理、统计学、心理学、数据分析、信息管理与信息系统等相关专业，有经验者优先

投递简历：
填写电子版附件2“马鞍山学院应聘登记表”、附件3“应聘人员简明情况汇总表”发送至电子邮箱(邮件命名：姓名+应聘部门+岗位+高校人才网)，同时还须提供以下材料原件的扫描件（PDF格式）：①身份证；②本科及以上所有学历和学位证书（应届生可提供学信网验证报告），持海外学历的，须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告；③本科和硕士期间的成绩单、相关职业资格证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等。以上材料不得弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

人才引进政策及福利待遇：
根据《马鞍山市人才分类目录》分类标准，享受政府给予的安家补贴和购房补贴：A层次人才安家补贴50万元，购房补贴100万元；B层次人才安家补贴30万元，购房补贴70万元；C层次人才安家补贴15万元，购房补贴40万元；D层次人才（具有副高级专业技术资格的人才；全日制博士研究生毕业生等）安家补贴10万元，购房补贴30万元；硕士生安家补贴4万元，购房补贴11万元。
（一）硕士研究生
1、录用人员签订劳动合同，按学校相关岗位标准确定待遇。并根据当地平均租房水平，自签订合同之日起发放租房补贴800元/月，共计发放2年。
2、学校提供全面福利保障，包括13薪、五险一金、年终考核绩效、通讯补贴、交通补贴、生日卡、健康体检、节日礼品卡、各项慰问金等工会福利。
（二）博士研究生或副高级及以上职称人员
学校将提供一室一厅或两室一厅的周转房，确保新进教师有一个舒适的生活环境。此外，学校采取个性化待遇方案，“一人一策”、“一人一议”，以确保能够针对个人情况和贡献给予合理的待遇。具体待遇包括但不限于工资、科研启动费、团队建设支持等，将根据双方协议确定。