计算机科学与技术、大学计算机课专职教师-GYZ2024014

承担课程（至少3门）：操作系统、云计算、虚拟化技术

岗位申请条件与资格
1.遵守国家法律法规，热爱民办高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持教书育人、管理育人、服务育人。
2.自愿遵守校纪校规，积极参加学校及各用人单位组织的政治、业务学习和学术性、公益性、群众性活动。
3.具备相应岗位所要求的工作能力、业务知识、学历层次及其他条件，能够完成岗位职责规定的各项工作任务。各岗位人员的具体条件和要求以发布的招聘计划信息为准。
4.身心健康（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。专职教师首次聘用年龄原则上不超过63周岁，终聘年龄不超过67周岁。

工作技能能力及其他
资深行业人员优先且可适当放宽学历学位及学科专业要求。

岗位待遇的有关说明
1.学校实行全员劳动合同制，按国家和桂林市有关规定为教职工缴纳“五险一金”，人事关系和档案由校人力资源处（部）负责管理。
2.具有高级职称的人员入职后可享受校内同级人员的同等薪酬待遇；未定级的博士和博士后人员入职后3年内可享受副教授同等薪酬待遇，并优先推荐参加职称评审。
3.在桂林市区无住房人员可申请校内期限为3-5年的廉租周转房，按学校周转房租住管理办法相关规定执行。
4.教职工子女可安排进入学校对口优质中小学就读。
5.符合《桂林学院高层次人才聘用管理办法（试行）》（附件3）规定条件者，可申请：
（1）“至善”学者特聘教授年薪不低于40万，科研启动经费10万元/年·人，住房补贴2000元/月·人。
（2）“至善”学科带头人：年薪不低于23万，科研启动经费8万元/年·人，住房补贴1800元/月·人。
（3）“至善”教学科研骨干：年薪不低于18万，科研启动经费5万元/年·人，住房补贴1500元/月·人。
6.符合《桂林市人才引进和培养办法》规定的，入职后由学校推荐参加桂林市高层次人才认定。

岗位申请办法和材料提交要求
（一）专职教师岗位和“至善”高层次人才岗位
申请人结合自身实际，将以下材料压缩为同一文件，以压缩包方式发送至用人单位指定邮箱。邮件命名为“申请人姓名＋申请岗位代码及名称＋用人单位+高校人才网”【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。面试时，申请人须提供身份证、学历学位证、专业技术资格证及其他佐证材料原件备查。
1.桂林学院教职工岗位申请表（专职教师岗用）（附件4）、桂林学院高层次人才申请/审批表（如申请，附件6）（填写后转换为PDF格式）；
2.桂林学院人才岗位申请简明登记表（附件7）（无需转换为PDF格式）；
3.个人身份证（非中国大陆居民可提供护照等身份证件）扫描件；
4.大学及以后各阶段学历、学位证书扫描件（应届毕业生须附成绩单及就业推荐表，留学归国人员需提供教育部学历认证证明扫描件）；
5.主要教学科研成果及获奖证书、发明专利证书扫描件；
6.专业技术资格证书（如有）扫描件；
7.教师资格证书（如有）或职业资格证书（如有）扫描件；
8.退休证明（如有））扫描件；
9.现党组织关系所在单位出具中共党员证明（如有）扫描件；
10.身体健康证明（近一年内的三级甲等医院体检证明材料）扫描件；
11.其他佐证材料扫描件。
（二）辅导员及非专职教师岗位
申请人结合自身实际，将以下材料压缩为同一文件，以压缩包方式发送至邮箱。邮件命名为“申请人姓名＋申请岗位代码及名称+高校人才网”【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。面试时，申请人须提供身份证、学历学位证、专业技术资格证及其他佐证材料原件备查。
1.桂林学院教职工岗位申请表（专职辅导员及非专职教师岗用）（附件5）（填写后转换为PDF格式）；
2.桂林学院人才岗位申请简明登记表（附件7）（无需转换为PDF格式）；
3.个人身份证（非中国大陆居民可提供护照等身份证件）扫描件；
4.大学及以后各阶段学历、学位证书扫描件（应届毕业生须附成绩单及就业推荐表，留学归国人员需提供教育部学历认证证明扫描件）；
5.主要教学科研成果及获奖证书、发明专利证书扫描件；
6.专业技术资格证书（如有）扫描件；
7.教师资格证书（如有）或职业资格证书（如有）扫描件；
8.退休证明（如有））扫描件；
9.现党组织关系所在单位出具中共党员证明（如有）；
10.身体健康证明（近一年内的三级甲等医院体检证明材料）；
11.其他佐证材料。