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职位详情
基本信息
职位名称：准聘教职/Tenure-Track Faculty：主要包括助理教授、副教授
职位类型：助理教授/助理副教授
工作地点：浙江杭州
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：交叉科学中心
工作性质：全职
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（1）具有博士学位；
（2）应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；
（3）承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。
申请人须拥有博士学位，突出的科研成果和充满创见的研究规划。同时，申请人还应拥有卓越的本科和研究生教学能力，致力于在科学实践和教学中培育多元和包容的精神。我们期待入选者致力具有国际影响力的科学研究，承担本科和研究生课程的教学任务，并在学校的发展以及社会公益活动中发挥积极作用。
（2）应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；
（3）承诺通过评选后全职来西湖大学工作，首聘期6年。
申请人须拥有博士学位，突出的科研成果和充满创见的研究规划。同时，申请人还应拥有卓越的本科和研究生教学能力，致力于在科学实践和教学中培育多元和包容的精神。我们期待入选者致力具有国际影响力的科学研究，承担本科和研究生课程的教学任务，并在学校的发展以及社会公益活动中发挥积极作用。
其他说明
薪酬福利与其他待遇
1.薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。
2.科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
3.安家补助
协助解决住房问题,或提供相应的住房补贴。
4.其他待遇
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。
申请材料主要包括以下内容：
（1）Cover Letter：包括拟申请的教职类别、研究目标/前景概述、最重要的研究成果、研究经历总结等；
（2）CV（含学术成果发表情况）；
（3）详细的研究成果（最多2页）和研究计划（最多5页）；
（4）准聘助理教授岗位申请人须提交3封推荐信。
1.薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人，将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。
2.科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
3.安家补助
协助解决住房问题,或提供相应的住房补贴。
4.其他待遇
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。
申请材料主要包括以下内容：
（1）Cover Letter：包括拟申请的教职类别、研究目标/前景概述、最重要的研究成果、研究经历总结等；
（2）CV（含学术成果发表情况）；
（3）详细的研究成果（最多2页）和研究计划（最多5页）；
（4）准聘助理教授岗位申请人须提交3封推荐信。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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