人力资源部薪酬绩效岗（初级主管）

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南宁本科 1人 2024-02-21发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源部薪酬绩效岗（初级主管）

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：广西南宁

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-03-17

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1.负责绩效管理、经营业绩考核、目标值管理、福利待遇管理等相关工作；
2.负责集团层面经营业绩考核、目标值管理；组织实施集团总部绩效考核；二级公司负责人绩效考核、薪酬兑现；企业年金管理等工作。

任职要求

1.年龄35周岁及以下；
2.掌握薪酬管理和绩效管理知识，熟悉国有企业收入分配相关政策法规，熟练操作Excel等办公软件；
3.具有5年以上人力资源管理、财务管理等相关工作经验，3年以上薪酬绩效、业绩考核相关经验，有中央企业、大型国有企业、大型集团绩效考核或财务工作经验者优先；
4.具备良好的数据统计分析能力、分析判断能力、组织协调与沟通能力、语言和文字表达能力，保密意识、抗压能力强，具有较好的信息化系统操作能力；
5.具有企业人力资源管理师（三级及以上）、注册会计师、经济会计类中级及以上职称、薪税师等证书者优先；
6.综合素质、工作能力和业绩特别突出的，可适当放宽条件。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

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