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职位详情
基本信息
职位名称：人力资源
工作地点：江苏无锡
招聘人数： 1
报名方式：
电子邮件
截止时间：详见正文
岗位职责
1、负责建立并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、根据业务发展需要，负责制定招聘计划及策略，组织实施并评估效果；
3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作；
4、塑造、维护、发展和传播单位文化；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；5年以上相关岗位工作经验；
2、掌握人力资源管理相关知识；了解劳动法律法规，熟悉劳动合同、劳动争议处理等相关法律知识；掌握人力资源规划、岗位设置和人员配置、人员招聘、劳动关系等相关规定及工作程序；
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协调，解决人力资源管理中的问题；
4、较强的文字功底，具备一定的团队管理能力和数据分析能力。
其他说明
报名邮箱：wuxiyuan@tju.edu.cn
邮件主题：岗位名称+应聘者姓名+高校人才网
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
