公司办公室副主任
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
(一)负责公司产值等经营数据的统计工作，对口相关政府、行业主管等相关部门；
(二)负责对接集团经营目标考核工作，负责组织制订公司年度业务计划及全面预算、阶段性经营目标及月度预算，并组织实施；根据公司年度、季度、月度经营目标和工作计划，负责组织建立健全公司各系统经营状况和业绩评价体系、办法，推进经营绩效的持续改善；
(三)负责对公司及各部门运营过程、结果进行监控、分析、评估，适时掌握公司运营状况，并建立预警机制，对异常情况提出预警，同时向公司提交月度、季度运营情况分析报告；
(四)负责建立健全团队绩效管理制度并持续优化；负责制订各级部门关键绩效指标并进行定期绩效评估；
(五)负责具体组织公司效率提升工作，推进系统运营效率持续提升，负责公司内部各部门、事业部之间的业务协调与仲裁等；
(六)完成上级下达的其他任务。
(二)负责对接集团经营目标考核工作，负责组织制订公司年度业务计划及全面预算、阶段性经营目标及月度预算，并组织实施；根据公司年度、季度、月度经营目标和工作计划，负责组织建立健全公司各系统经营状况和业绩评价体系、办法，推进经营绩效的持续改善；
(三)负责对公司及各部门运营过程、结果进行监控、分析、评估，适时掌握公司运营状况，并建立预警机制，对异常情况提出预警，同时向公司提交月度、季度运营情况分析报告；
(四)负责建立健全团队绩效管理制度并持续优化；负责制订各级部门关键绩效指标并进行定期绩效评估；
(五)负责具体组织公司效率提升工作，推进系统运营效率持续提升，负责公司内部各部门、事业部之间的业务协调与仲裁等；
(六)完成上级下达的其他任务。
任职要求
(一)本科及以上学历，年龄不超过45周岁；
(二)3年以上经营管理工作经验，具有同岗位或具备团队管理经验者优先；
(三)近三年年度绩效考评为“良好（B）及以上”；
(四)优秀的沟通能力和协调能力，良好的表达能力和员工关系维护能力；
(五)身体健康，具有敬业精神，作风正派，清廉公正，具备良好的职业道德。
(二)3年以上经营管理工作经验，具有同岗位或具备团队管理经验者优先；
(三)近三年年度绩效考评为“良好（B）及以上”；
(四)优秀的沟通能力和协调能力，良好的表达能力和员工关系维护能力；
(五)身体健康，具有敬业精神，作风正派，清廉公正，具备良好的职业道德。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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