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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司战略规划的制定和推进；
2.基于公司的战略规划制定战略指引，并指导、评估和审核推进各业务单元的中长期发展战略规划方案；
3.负责制定公司品牌战略、技术战略、人才战略、市场规划及营销策略等规划；
4.负责公司新产业机会的发掘和规划，负责新业务的培育与管理，稳步推进新项目的规划和落地实施；
5.负责公司重大投资、项目管理；
6.负责公司对外合作，牵头合资及合作项目的谈判、方案制订和协议拟制。
2.基于公司的战略规划制定战略指引，并指导、评估和审核推进各业务单元的中长期发展战略规划方案；
3.负责制定公司品牌战略、技术战略、人才战略、市场规划及营销策略等规划；
4.负责公司新产业机会的发掘和规划，负责新业务的培育与管理，稳步推进新项目的规划和落地实施；
5.负责公司重大投资、项目管理；
6.负责公司对外合作，牵头合资及合作项目的谈判、方案制订和协议拟制。
任职要求
1.有战略规划完整周期的经验（3-5年），具有3年以上战略管理、投资并购、新业务孵化、研发管理、经营管理、项目管理等某一领域的管理实操经验优先；
2.具有较强的大局意识，抗压能力强；责任心强，原则性强，品行端正，较强的自律和职业风险控制能力；
3.具有较强的沟通、协调、公关能力，优秀的应急处理能力；
4.具有较强的分析判断能力、资源整合能力、沟通协调能力、项目管理能力、文字表达能力；
5.本科及以上学历，3年以上工作经验，年龄45周岁以下。特别优秀者，可适度放宽。
2.具有较强的大局意识，抗压能力强；责任心强，原则性强，品行端正，较强的自律和职业风险控制能力；
3.具有较强的沟通、协调、公关能力，优秀的应急处理能力；
4.具有较强的分析判断能力、资源整合能力、沟通协调能力、项目管理能力、文字表达能力；
5.本科及以上学历，3年以上工作经验，年龄45周岁以下。特别优秀者，可适度放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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