劳动关系与人力资源学院教师岗1103
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职位详情
基本信息
职位名称：劳动关系与人力资源学院教师岗1103
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：北京
招聘人数： 1
报名方式：
网上系统
截止时间：2024-03-08
用人部门：劳动关系与人力资源学院
职位编制：事业编制
说明
其他要求
岗位职责
从事相关教学科研工作。
任职要求
应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
（三）热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招考岗位。
岗位要求条件
1.有较好的科研能力及较扎实的研究方法；
2.有较流利的英语能力；
3.具备讲授劳动关系相关课程的能力；
4.具有一定的国际视野；
5.具有北京市常住户口，年龄不超过40周岁（1983年2月1日以后出生）；
6.报名教师岗位必须满足以下三个条件中的一项：
（1）近五年以来，主持过省部级科研规划项目1项及以上的；
（2）近五年以来，以第一作者在本学科有重大影响力的期刊上发表论文3篇及以上的；
（3）具有副教授及以上职称的。
（各项业绩认定的时间自2019年2月1日起至公告发布之日止）
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
（三）热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招考岗位。
岗位要求条件
1.有较好的科研能力及较扎实的研究方法；
2.有较流利的英语能力；
3.具备讲授劳动关系相关课程的能力；
4.具有一定的国际视野；
5.具有北京市常住户口，年龄不超过40周岁（1983年2月1日以后出生）；
6.报名教师岗位必须满足以下三个条件中的一项：
（1）近五年以来，主持过省部级科研规划项目1项及以上的；
（2）近五年以来，以第一作者在本学科有重大影响力的期刊上发表论文3篇及以上的；
（3）具有副教授及以上职称的。
（各项业绩认定的时间自2019年2月1日起至公告发布之日止）
其他说明
聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。
其中，教师岗位（岗位代码：1101-1105）公开招聘人员，如有条件特别优秀的，入职后可根据中国劳动关系学院最新版人才相关办法申请人才认定，经学校评审和公示后，除享受国家和上级单位规定的事业单位人员的基本待遇外，按照相应人才类型兑现人才待遇。
备注
入职后如符合条件，可申请人才认定
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
工资和津贴补贴按照国家有关事业单位的政策标准确定。
其中，教师岗位（岗位代码：1101-1105）公开招聘人员，如有条件特别优秀的，入职后可根据中国劳动关系学院最新版人才相关办法申请人才认定，经学校评审和公示后，除享受国家和上级单位规定的事业单位人员的基本待遇外，按照相应人才类型兑现人才待遇。
备注
入职后如符合条件，可申请人才认定
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竞争力分析
解锁详细分析
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