高层次人才（教师）-计算机科学与技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程

详见公告正文

招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。

人才引进类别及条件
顶尖人才（A1类）、特优人才（A2类）、领军人才（A3类）
参照宁波市人才分类目录（最新版），其他相当于本层次的人才须经学校组织认定

学科带头人（B类）
自然科学类：
年龄一般不超过45周岁；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位。近5年取得以下业绩：
1.发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中，SCI一区期刊学术论文2篇以上或顶级期刊学术论文1篇。
2.主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项。
人文社科类：
年龄一般不超过50周岁；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位。近5年取得以下业绩：
1.发表 CSSCI/ SSCI/A&HCI 期刊学术论文5篇，其中，国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文2篇以上。
2. 主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项。

学术骨干（C类）
自然科学类：
年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。近5年取得以下业绩：
1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项。
2.发表国内一级学术期刊或SCI期刊学术论文5篇，其中，SCI二区期刊学术论文2篇以上。
人文社科类：
年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。近5年取得以下业绩：
1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项。
2. 发表CSSCI/ SSCI期刊学术论文3篇，其中，国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇以上。

优秀博士（D1类）
自然科学类：
1.年龄一般不超过35周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。
2. 近5年内，发表SCI期刊学术论文3篇以上，其中国内一级学术期刊或SCI二区以上期刊学术论文1篇。
人文社科类：
1.年龄一般不超过35周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。
2. 近5年内，发表CSSCI/ SSCI期刊学术论文3篇以上，或发表国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇。
优秀博士（D2类）
1.毕业于国内外知名大学（研究机构）的博士，年龄一般不超过45周岁
2.在所在研究领域学术业绩比较突出，符合学科或专业发展要求
3.特殊或紧缺学科专业的博士或海外著名高校的博士，由校院两级协商确定

海外（境外）人才（E类）
自然科学类：
1.具有博士学位，年龄不超过45周岁；
2.近5年内，发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上；或其他可以认定为相当的学术成果。
人文社科类：
1.具有博士学位，年龄不超过45周岁；
2. 近5年内，发表SSCI或A&HCI期刊学术论文2篇以上；或其他可以认定为相当的学术成果。

报名办法：
应聘者登录浙江万里学院招聘网站，按以下步骤报名：(1)注册账户；(2)完善个人相关信息；(3)上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在读证明）、荣誉证书等相关电子材料；(4)点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。