心理健康教育产品研发/培训官员
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
此岗位为心理健康教育产品研发/培训官员，根据机构内外需求进行心理类产品研发及相关培训工作执行。此岗位在进行正式面试前，会有笔试环节，应聘者在一周内完成笔试题目，笔试通过后，再进行面试工作。
1.以社会情感学习(SEL)、自我关怀（SelfCompassion）和积极心理学（PositivePsychology）为基础，进行心理健康教育类产品研发，包括调研收集用户需求、依据需求设计产品功能、进行内测和优化迭代等具体工作；
2.协助项目团队计划并执行心理健康教育相关培训（乡村一线教师/大学生志愿者），包括但不限于线上答疑、线下/线上培训、实地走访等；
3.配合基金会开展项目和产品的宣传及推广工作；
4.完成团队交付的其他工作事项。
1.以社会情感学习(SEL)、自我关怀（SelfCompassion）和积极心理学（PositivePsychology）为基础，进行心理健康教育类产品研发，包括调研收集用户需求、依据需求设计产品功能、进行内测和优化迭代等具体工作；
2.协助项目团队计划并执行心理健康教育相关培训（乡村一线教师/大学生志愿者），包括但不限于线上答疑、线下/线上培训、实地走访等；
3.配合基金会开展项目和产品的宣传及推广工作；
4.完成团队交付的其他工作事项。
任职要求
1.硬性要求（简历筛选核心指标）：掌握心理健康教育、社会情感学习、积极心理学、正念、自我关怀等领域相关知识，或有心理课教学、心理类产品设计和心理主题活动带领经验（如有相关作品，请附在简历上）；
2.硬性要求（简历筛选核心指标）：有心理学、社会工作（mentalhealth方向）、教育学等相关学科硕士或以上学历，特别优秀者可放宽至本科；
3.对促进儿童青少年心理健康和赋能教师有认同感和使命感，愿意从事公益事业；
4.以证据为本的实践（evidence-basedpractice）为导向，有扎实的英文文献检索和综述能力，调研和研究能力强者优先；
5.工作中注重规范化和标准化，有创新能力，产品设计和服务设计强者优先；
6.拥有成长型思维，愿意迎接工作中的挑战，不断激励自我学习与成长；
7.善于沟通，能够在团队和跨部门协作中扮演积极的贡献者；
8.能适应快节奏、多线工作模式和不定期出差（主要集中在每年3月、9月、10月）。
2.硬性要求（简历筛选核心指标）：有心理学、社会工作（mentalhealth方向）、教育学等相关学科硕士或以上学历，特别优秀者可放宽至本科；
3.对促进儿童青少年心理健康和赋能教师有认同感和使命感，愿意从事公益事业；
4.以证据为本的实践（evidence-basedpractice）为导向，有扎实的英文文献检索和综述能力，调研和研究能力强者优先；
5.工作中注重规范化和标准化，有创新能力，产品设计和服务设计强者优先；
6.拥有成长型思维，愿意迎接工作中的挑战，不断激励自我学习与成长；
7.善于沟通，能够在团队和跨部门协作中扮演积极的贡献者；
8.能适应快节奏、多线工作模式和不定期出差（主要集中在每年3月、9月、10月）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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