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职位详情
基本信息
职位名称：发展规划处（高职教育研究所挂靠）高层次人才
工作地点：江苏常州
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
任职要求
引进人才类别：
（一）领军人才：具备正高职称或博士学位的副高职称人员，近五年主持省（部）级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）优秀博士：具备博士学位，科研成果丰富的博士，年龄原则上不超过40周岁，急需紧缺专业的优秀博士年龄可适当放宽5岁。
（三）高技能人才：本科及以上学历，全国一类职业技能竞赛第一名、“中华技能大奖”、省“大工匠”“江苏技能状元”、省有突出贡献的技师、省首席技师等省级以上优秀高技能人才或取得突出成果的大中型企业优秀管理人员和技术负责人等，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（四）专业带头人：具有博士学位或正高职称，专业建设经验丰富，有较强的管理能力，在本专业领域具有一定的影响力；获得过省级以上教学名师等称号，或近五年在专业建设方面取得突出成绩，获得过省级教学成果一等奖以上（排名前3），或主持过省级以上专业建设、教学资源库建设等高水平质量工程项目，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
（五）高水平团队：带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高的影响力，团队成员一般应具有博士学位或副高职称，教科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行的高度认可。
专业要求：
硕士、博士均具有高等教育领域专业背景
其他说明
应聘材料：
《常州工业职业技术学院公开招聘人员报名表》（见附件）
优惠政策：
1、低职高聘：经学校认定为业绩成果突出的博士，进校后可享受三年副教授七级岗待遇，三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。
2、过渡性住房：引进人员在未入住商品房前，可以免费入住教师公寓三年，或者享受租房补贴两年，标准为1000元/月；特别优秀人才面议。
3、符合条件的最高可享受50万元政府类人才引进补贴。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
