音乐学院专任教师

从事教育、教学、科研等相关工作。

招聘范围及条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，师德高尚、学风诚信、治学严谨。
（四）符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位或硕士学位且具有高级职称的优秀人才，原则上年龄不超过40周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。具体岗位要求详见附件1。

引才对象：
01高端人才
国家级杰出人才，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，具有较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展；其他相当以上学术水平学者。
02优秀博士
优秀博士分为五个层次，杰出人才A类、B类、优秀博士一层次、二层次、三层次，杰出人才A类年龄原则上不超过45周岁，其他层次年龄原则上不超过40周岁，具有良好的综合素质和较大发展潜力。
03优秀团队
团队带头人达到高端人才级别，具有博士学位的团队的成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

应聘材料：
有意向者按照要求提交《新疆师范大学2024年面向社会引进高层次人才报名表》（附件2）等材料，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称+高校人才网”发送至邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

引才待遇：
01高端人才与团队
按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。
02优秀博士
1.住房待遇：
安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。
2.薪酬待遇：
1）基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。
2）博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。
3.科研启动金：
社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。
4.子女入学：
新疆师范大学附属中学为自治区示范性高级中学，依据属地政策安排子女入托、义务教育阶段入学。
5.其他待遇：
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。