计算机专业带头人

详见公告正文

基本条件
B类：具有正高级专业技术职务人员，或具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。
C类：具有副高级专业技术职务，或具有博士研究生学历学位人员。副高年龄原则上不超过40岁，博士年龄原则上不超过40岁。

其他条件
申请B类人才的：主持国家级科研或教改项目，省级有突出贡献的优秀专家，省级学术和技术带头人，省级社会科学优秀成果奖、科学技术进步奖获得者（排名前三），省级教书育人名师等优秀教师，其他在相关行业、企业工作中获得省部级及以上奖励或做出突出贡献的人才。
申请C类人才的：主持省部级科研或教改项目，省级学术和技术带头人后备人选，省级社会科学优秀成果奖、科学技术进步奖获得者（排名前五），其他在相关行业、企业工作表现特别优秀、成绩特别突出的人才。

招聘条件
1.拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.热爱教育事业，治学严谨，作风正派。
3.身心健康，能胜任岗位工作。
4.其他具体条件见附件《四川开放大学人才需求表》。
5.双方达成初步意向后应聘者需进行入职体检，体检合格且通过全国教师管理信息系统中的教职员工准入查询后方可办理入职手续。

引进对象及条件
A类：省学术和技术带头人、省级有突出贡献的优秀专家等省级荣誉称号获得者，省部级重点学科带头人、省“qian人计划”“万人计划”入选专家，年龄原则上不超过50岁。国家级荣誉称号获得者优先考虑。
B类：具有正高级专业技术职务人员，具有博士研究生学历学位的副高级以上专业技术职务的人员，正高年龄原则上不超过50岁，副高年龄原则上不超过45岁。
C类：具有副高级专业技术职务，具有博士研究生学历学位人员。副高年龄原则上不超过40岁，博士年龄原则上不超过35岁。
D类: 具有博士研究生学历学位人员。博士年龄原则上不超过40岁。
A类人员可实行柔性引进，柔性引进人才每年为我校完成约定的学科专业建设及科研等工作，原则上每年来校工作时间不少于2个月。学校根据柔性引进人才具体情况，确定目标任务，在薪酬、科研经费、住房补贴等方面给予优惠政策，具体内容面议。
学科专业建设急需人才，经学校研究同意，可采用一事一议方式对年龄、学历等要求予以综合考虑。

待遇
符合上述条件，经学校确认为引进人才的，享受如下待遇：
（一）科研启动费
1. A类人员：文科30万元，理工科60万元
2. B类人员：文科15万元，理工科30万元
3. C类人员：文科10万元，理工科20万元
4. D类人员：文科4万元，理工科8万元
（二）安家费（购房补贴）
1. A类人员：50万元
2. B类人员：30万元
3. C类人员：20万元
4. D类人员：6万元
具体待遇按照学校相关规定执行。