人力资源管理专业教师

面议

北京博士研究生 1人 2024-03-01发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源管理专业教师

职位类型：专职教师/教学科研岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：其他

截止时间：2024-03-10

用人部门：人文社科学院

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：原则上不超过35周岁

岗位职责

开展数智化人力资源管理、安全文化管理相关研究和教学，并完成学校和学院安排的其他工作任务。

任职要求

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱党的教育事业，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向。

（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，遵守教师职业道德和学校工作纪律,有奉献精神和团队精神。

（三）符合北京市相关政策要求。

（四）满足申报岗位的条件要求。

（五）具有硕士及以上学历和学位，具体年龄以公告为准。

（六）应聘人员为普通高等学校2024年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，非京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，并于2024年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

（七）应聘人员为留学归国人员的，须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件，且回国后未在留学服务中心办理过就业手续，须在2024年11月30日前办理完就业落户手续并报到入职。

（八）应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2024年9月30日前办理完成所有出站手续，取得博士后证书，且符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

（九）应聘人员为本市调入人员的，须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2024年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

其他说明

能够独立开展科研工作，具备学术研究和教学指导能力，能够在人力资源管理、安全文化管理及相关领域开展科研工作，在大数据、人工智能等相关领域有实践研究经验者优先。

竞争力分析

解锁详细分析

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