声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：专任教师岗-中华民族共同体研究院（学院）
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：辽宁大连
招聘人数： 若干
报名方式：
网上系统
截止时间：详见正文
用人部门：中华民族共同体研究院（学院）
职位编制：事业编制
说明
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好政治素质，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业。
（三）具有团结协作精神和勤奋敬业精神，能够胜任所应聘岗位工作。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
应聘人员必须具备下列资格条件
（一）学历学位要求
应聘教师能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书，在国外取得学历学位的，须提供可以认定本人留学回国人员身份的相关材料，定向生或委培生须出具原单位解除聘用合同证明。
（二）年龄要求
应聘教师原则上要求博士不超过35岁（1989年1月1日及以后出生），副教授不超过40岁（1984年1月1日及以后出生），教授不超过45岁（1979年1月1日及以后出生）。
（三）对学校学科专业建设急需的优秀人才，或具有工程实践背景或副教授及以上职称应聘教师岗位者，可适当放宽学历、年龄等条件。
（四）具备招聘岗位所需要的其他条件。
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为（含在禁考期内）的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。
（六）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
岗位要求及条件
博士研究生。应聘条件：哲学（0101）、民族学（0304）、历史学（06）、社会学（0303）、政治学（0302）、马克思主义理论（0305）、教育学（0401），同等条件下有国内外访学经历或海外博士学位者优先。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好政治素质，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业。
（三）具有团结协作精神和勤奋敬业精神，能够胜任所应聘岗位工作。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
应聘人员必须具备下列资格条件
（一）学历学位要求
应聘教师能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书，在国外取得学历学位的，须提供可以认定本人留学回国人员身份的相关材料，定向生或委培生须出具原单位解除聘用合同证明。
（二）年龄要求
应聘教师原则上要求博士不超过35岁（1989年1月1日及以后出生），副教授不超过40岁（1984年1月1日及以后出生），教授不超过45岁（1979年1月1日及以后出生）。
（三）对学校学科专业建设急需的优秀人才，或具有工程实践背景或副教授及以上职称应聘教师岗位者，可适当放宽学历、年龄等条件。
（四）具备招聘岗位所需要的其他条件。
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为（含在禁考期内）的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。
（六）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
岗位要求及条件
博士研究生。应聘条件：哲学（0101）、民族学（0304）、历史学（06）、社会学（0303）、政治学（0302）、马克思主义理论（0305）、教育学（0401），同等条件下有国内外访学经历或海外博士学位者优先。
其他说明
报名方式
应聘人员登录学校人才招聘网,按要求填写相关信息并提交应聘材料，材料包括：本、硕、博毕业证书与学位证书电子扫描件、个人承诺书、各阶段学信网在线验证报告、以及学术成果证明、代表性学术论文电子文档等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名-应聘岗位-个人材料-高校人才网”。
聘用相关说明与聘用后的待遇
（一）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）经学校审定并履行报批手续后，拟聘用人员是应届毕业生的需与学校签订就业协议，未如期取得岗位要求的学历和学位证书者，视为自动放弃，责任自负。擅自取消就业协议，须承担违约责任。
（三）正式聘用时须签订聘用合同，实行试用期制度，社会招聘人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期考核不合格者，解除聘用。
（四）享受学校被聘用岗位相关待遇。
应聘人员登录学校人才招聘网,按要求填写相关信息并提交应聘材料，材料包括：本、硕、博毕业证书与学位证书电子扫描件、个人承诺书、各阶段学信网在线验证报告、以及学术成果证明、代表性学术论文电子文档等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名-应聘岗位-个人材料-高校人才网”。
聘用相关说明与聘用后的待遇
（一）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）经学校审定并履行报批手续后，拟聘用人员是应届毕业生的需与学校签订就业协议，未如期取得岗位要求的学历和学位证书者，视为自动放弃，责任自负。擅自取消就业协议，须承担违约责任。
（三）正式聘用时须签订聘用合同，实行试用期制度，社会招聘人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期考核不合格者，解除聘用。
（四）享受学校被聘用岗位相关待遇。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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