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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好政治素质，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业。
（三）具有团结协作精神和勤奋敬业精神，能够胜任所应聘岗位工作。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
应聘人员必须具备下列资格条件
（一）学历学位要求
应聘教师能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书，在国外取得学历学位的，须提供可以认定本人留学回国人员身份的相关材料，定向生或委培生须出具原单位解除聘用合同证明。
（二）年龄要求
应聘教师原则上要求博士不超过35岁（1989年1月1日及以后出生），副教授不超过40岁（1984年1月1日及以后出生），教授不超过45岁（1979年1月1日及以后出生）。
（三）对学校学科专业建设急需的优秀人才，或具有工程实践背景或副教授及以上职称应聘教师岗位者，可适当放宽学历、年龄等条件。
（四）具备招聘岗位所需要的其他条件。
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为（含在禁考期内）的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。
（六）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
岗位要求及条件
博士研究生。1.岗位名称：人力资源管理专业教师。应聘条件：工商管理学（1202）、管理科学与工程（1201）、应用经济学（0202）、心理学（0402）、统计学（0714）、社会学（0303）、公共管理（1204）。具有良好的科研潜力，能够胜任人力资源管理专业教学科研任务。同等条件下研究方向与数字经济、人力资源管理数字化、信息化、人口学相关的优先，应届毕业生优先。
2.岗位名称：工商管理专业教师。应聘条件：工商管理学（1202）、管理科学与工程（1201）、信息资源管理（1205）、应用经济学（0202）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、控制科学与工程（0811）、系统科学（0711）、农林经济管理（1203）。具有良好科研潜力，能够胜任工商管理专业教学科研任务。同等条件下研究方向与数字经济、企业数字化管理、信息化管理、农林企业管理和农村区域发展相关的优先，应届毕业生优先。
3.岗位名称：经济学专业教师。应聘条件：理论经济学(0201)、应用经济学（0202）、数学(0701)、统计学(0714)、管理科学与工程（1201）、工商管理学（1202）、农林经济管理(1203)、信息资源管理(1205)、计算机科学与技术（0812）。能够承担经济学专业，特别是数字经济或农林经济管理方面教学科研任务。同等条件下研究领域和学科背景属于数字经济或农林经济管理方向的优先。
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好政治素质，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业。
（三）具有团结协作精神和勤奋敬业精神，能够胜任所应聘岗位工作。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
应聘人员必须具备下列资格条件
（一）学历学位要求
应聘教师能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书，在国外取得学历学位的，须提供可以认定本人留学回国人员身份的相关材料，定向生或委培生须出具原单位解除聘用合同证明。
（二）年龄要求
应聘教师原则上要求博士不超过35岁（1989年1月1日及以后出生），副教授不超过40岁（1984年1月1日及以后出生），教授不超过45岁（1979年1月1日及以后出生）。
（三）对学校学科专业建设急需的优秀人才，或具有工程实践背景或副教授及以上职称应聘教师岗位者，可适当放宽学历、年龄等条件。
（四）具备招聘岗位所需要的其他条件。
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为（含在禁考期内）的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。
（六）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
岗位要求及条件
博士研究生。1.岗位名称：人力资源管理专业教师。应聘条件：工商管理学（1202）、管理科学与工程（1201）、应用经济学（0202）、心理学（0402）、统计学（0714）、社会学（0303）、公共管理（1204）。具有良好的科研潜力，能够胜任人力资源管理专业教学科研任务。同等条件下研究方向与数字经济、人力资源管理数字化、信息化、人口学相关的优先，应届毕业生优先。
2.岗位名称：工商管理专业教师。应聘条件：工商管理学（1202）、管理科学与工程（1201）、信息资源管理（1205）、应用经济学（0202）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、控制科学与工程（0811）、系统科学（0711）、农林经济管理（1203）。具有良好科研潜力，能够胜任工商管理专业教学科研任务。同等条件下研究方向与数字经济、企业数字化管理、信息化管理、农林企业管理和农村区域发展相关的优先，应届毕业生优先。
3.岗位名称：经济学专业教师。应聘条件：理论经济学(0201)、应用经济学（0202）、数学(0701)、统计学(0714)、管理科学与工程（1201）、工商管理学（1202）、农林经济管理(1203)、信息资源管理(1205)、计算机科学与技术（0812）。能够承担经济学专业，特别是数字经济或农林经济管理方面教学科研任务。同等条件下研究领域和学科背景属于数字经济或农林经济管理方向的优先。
其他说明
报名方式
应聘人员登录学校人才招聘网,按要求填写相关信息并提交应聘材料，材料包括：本、硕、博毕业证书与学位证书电子扫描件、个人承诺书、各阶段学信网在线验证报告、以及学术成果证明、代表性学术论文电子文档等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名-应聘岗位-个人材料-高校人才网”。
聘用相关说明与聘用后的待遇
（一）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）经学校审定并履行报批手续后，拟聘用人员是应届毕业生的需与学校签订就业协议，未如期取得岗位要求的学历和学位证书者，视为自动放弃，责任自负。擅自取消就业协议，须承担违约责任。
（三）正式聘用时须签订聘用合同，实行试用期制度，社会招聘人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期考核不合格者，解除聘用。
（四）享受学校被聘用岗位相关待遇。
应聘人员登录学校人才招聘网,按要求填写相关信息并提交应聘材料，材料包括：本、硕、博毕业证书与学位证书电子扫描件、个人承诺书、各阶段学信网在线验证报告、以及学术成果证明、代表性学术论文电子文档等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF文档，命名为“姓名-应聘岗位-个人材料-高校人才网”。
聘用相关说明与聘用后的待遇
（一）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（二）经学校审定并履行报批手续后，拟聘用人员是应届毕业生的需与学校签订就业协议，未如期取得岗位要求的学历和学位证书者，视为自动放弃，责任自负。擅自取消就业协议，须承担违约责任。
（三）正式聘用时须签订聘用合同，实行试用期制度，社会招聘人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期考核不合格者，解除聘用。
（四）享受学校被聘用岗位相关待遇。
竞争力分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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