特别研究助理-稀土功能材料与绿色能源课题组

研究方向：有从事储氢材料或者二次电池领域研究

1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
2. 符合中国科学院海西研究院相关岗位的任职要求；
3. 助理研究员需有博士后工作经历；特别研究助理（含博士后）、工程师需获得博士学位；科研助理需获得硕士学位；
4. 热爱科研工作，勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正派，责任心强，具有强烈的进取精神和良好的团队合作精神；
5. 高层次人才要求年龄45周岁以下，其他应聘人员要求年龄35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽；
6. 身心健康，体检合格。

*助理研究员/特别研究助理（含博士后）/工程师为中级专业技术职称；科研助理（研究实习员/助理工程师）为初级专业技术职称

福利待遇
1.对能实现研究或产业重大突破的高层次人才和团队实行“一事一议”，特殊高端人才实行协议年薪；
2.对认定为福建省高层次人才A、B、C三类的，由省级人才专项经费分别按25-200万元的标准一次性给予安家补助；
3.对认定为厦门市引进高层次人才A、B、C三类的，可申请购房补贴最高130万-200万元，或申购厦门市人才房100㎡-150㎡，按市场评估价的45%配售，或申请5年租房补贴6000元-10000元/月；对认定为厦门市骨干人才（具有博士学位、或高级专业技术职务任职资格的专业技术人才）的，可申购厦门市保障性商品住房80-95㎡，按市场评估价的45%配售；
4.精英/技术英才计划的博士后实行协议薪酬，标准为25-30万元/年，进站后，博士后科研工作站将对在站博士后进行考核，考核合格者可申领厦门市博士后补贴10万元/年；
5.如获得国家博士后创新人才支持计划(资助2年60万元)或中国科学院特别研究助理项目（资助2年60万元）的支持，可叠加享受相关支持条件；为促进两岸青年人才交流合作，鼓励台籍博士后或大陆赴台交流博士后申请海峡博士后交流资助计划(资助2年50万元)，可叠加享受相关支持条件；
6.对博士后出站留厦安家的人员，可申请30万安家补贴。对新引进落户厦门的全日制硕士研究生以上学历人员，以及获得教育部认可的硕士以上学位归国留学人员，厦门市提供博士每人8万元（不超过40岁），硕士每人5万元（不超过35岁）；
7.提供园区内职工公寓；
8.协助办理未成年子女入学等；
9.享受福建省、厦门市和区政府的其他相关优惠政策。