化学与生物工程学院高层次人才

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永州 博士研究生 6人 2024-08-12发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:化学与生物工程学院高层次人才
工作地点:湖南永州
招聘人数: 6
报名方式: 站内投递
截止时间:详见正文
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
引进学科:化学工程与技术/药学/中药学/生物医学工程/中医学/生物与医药/材料科学与工程/矿业工程/材料与化工/化学/生物工程/生物学

基本条件
领军人才
年龄一般在55岁以下,国家重点学科学术带头人、国家杰出或优秀青年科学基金获得者、国家重点项目主持人、学术水平在国内国际同领域处于领先地位的高级专家学者。
学科带头人
年龄一般在45岁以下,具有博士研究生学历学位且具备下列条件之一:
1.省级及以上学科带头人。
2.近五年主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目。
3.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊或在《中国科技期刊卓越行动计划入选项目》领军期刊类项目发表论文5篇及以上,文科在CSSCI、SSCI源刊发表论文5篇及以上,艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文3篇及以上。
4.具有其他证明符合学科带头人引进条件的标志性成果。
学术带头人
年龄一般在40岁以下,具有博士研究生学历学位者、发展潜力较大且近五年具备下列条件之一:
1.主持省级科研课题2项及以上;或获得省部级及以上科研或教学成果一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名第1名;或个人(排名第一)创作作品获国家级(政府)三等奖及以上。
2.以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊或在《中国科技期刊卓越行动计划入选项目》重点期刊类及以上项目发表论文3篇及以上,文科在CSSCI、SSCI源刊上发表论文3篇及以上,艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文2篇及以上。
3.以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项及以上。
4.具有其他证明符合学术带头人引进条件的标志性成果。
其他高水平人才
年龄一般在40岁以下,教学、科研能力较强的具有博士研究生学历学位者;年龄一般在45岁以下,大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等。
其他说明
基本待遇
1.无职称的博士起薪13万元/年,有副高职称的博士起薪16万/年,四级教授起薪19万元/年。
2.博士研究生进校当年可认定讲师,具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。低职高聘,无副高职称的首聘期内前五年享受副教授七级绩效工资;有副高职称的首聘期内前五年享受教授四级绩效工资;绩效工资逐年普调外,还随在校工作年限增长而增加。
3.省级以上科研成果奖有奖励,省级以上课题有配套经费。可按学校政策参选学校人才培养工程。英才支持计划经费理工科40万、文科30万;青苗支持计划经费8万元。
4.有一年及以上国外就学或工作经历者,或夫妻两人都是博士者,条件可适当放宽,待遇可适当提高。学校重点建设和急需建设学科专业引进人才安家费可适当提高。三人以上博士学科团队引进,待遇和工作任务面议。特殊人才待遇面议。
5.提供校内周转房一套(无产权,五年服务期内免房租)。解决子女义务教育阶段择校优学,免费提供网络、物业管理、工作日餐补。

应聘材料
个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、学历(籍)查询在线验证报告、荣誉获奖、论文(含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告)、著作(含封面及图书在版编目CIP数据信息)、项目(含立项文件)、专利证书等扫描件或电子版相关报名材料。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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