信息工程学院高层次人才

详见公告正文

引进学科：控制科学与工程/计算机科学与技术/软件工程/电子科学与技术/信息与通信工程/电子信息/公安技术/网络空间安全/智能科学与技术

基本条件
领军人才
年龄一般在55岁以下，国家重点学科学术带头人、国家杰出或优秀青年科学基金获得者、国家重点项目主持人、学术水平在国内国际同领域处于领先地位的高级专家学者。
学科带头人
年龄一般在45岁以下，具有博士研究生学历学位且具备下列条件之一：
1.省级及以上学科带头人。
2.近五年主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目。
3.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊或在《中国科技期刊卓越行动计划入选项目》领军期刊类项目发表论文5篇及以上，文科在CSSCI、SSCI源刊发表论文5篇及以上，艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文3篇及以上。
4.具有其他证明符合学科带头人引进条件的标志性成果。
学术带头人
年龄一般在40岁以下，具有博士研究生学历学位者、发展潜力较大且近五年具备下列条件之一：
1.主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名第1名；或个人（排名第一）创作作品获国家级（政府）三等奖及以上。
2.以第一作者身份理工科在SCI、EI源刊或在《中国科技期刊卓越行动计划入选项目》重点期刊类及以上项目发表论文3篇及以上，文科在CSSCI、SSCI源刊上发表论文3篇及以上，艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文2篇及以上。
3.以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项及以上。
4.具有其他证明符合学术带头人引进条件的标志性成果。
其他高水平人才
年龄一般在40岁以下，教学、科研能力较强的具有博士研究生学历学位者；年龄一般在45岁以下，大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等。

基本待遇
1.无职称的博士起薪13万元/年，有副高职称的博士起薪16万/年，四级教授起薪19万元/年。
2.博士研究生进校当年可认定讲师，具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。低职高聘，无副高职称的首聘期内前五年享受副教授七级绩效工资；有副高职称的首聘期内前五年享受教授四级绩效工资；绩效工资逐年普调外，还随在校工作年限增长而增加。
3.省级以上科研成果奖有奖励，省级以上课题有配套经费。可按学校政策参选学校人才培养工程。英才支持计划经费理工科40万、文科30万；青苗支持计划经费8万元。
4.有一年及以上国外就学或工作经历者，或夫妻两人都是博士者，条件可适当放宽，待遇可适当提高。学校重点建设和急需建设学科专业引进人才安家费可适当提高。三人以上博士学科团队引进，待遇和工作任务面议。特殊人才待遇面议。
5.提供校内周转房一套（无产权，五年服务期内免房租）。解决子女义务教育阶段择校优学，免费提供网络、物业管理、工作日餐补。

应聘材料
个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、学历（籍）查询在线验证报告、荣誉获奖、论文（含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告）、著作（含封面及图书在版编目CIP数据信息）、项目（含立项文件）、专利证书等扫描件或电子版相关报名材料。