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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
完成学校和院（部）安排的人才培养、学科建设、教学研究、科学研究、国际交流、社会服务等任务。
任职要求
高层次人才引进基本条件
1.具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
2.学术道德高尚，治学严谨，为人正派，具有较强的沟通协作能力和团队精神，能与本学科人员互相团结、精诚合作、共同发展；
3.一般应具有海外留学或工作经历，学术水平造诣高深、成就特别突出，学校学科发展急需的人才条件可适当放宽；
4.身心健康，能胜任应聘岗位要求，且能够在我校全职工作。
专业要求：财务会计、人力资源管理、消费者行为、旅游大数据
1.具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
2.学术道德高尚，治学严谨，为人正派，具有较强的沟通协作能力和团队精神，能与本学科人员互相团结、精诚合作、共同发展；
3.一般应具有海外留学或工作经历，学术水平造诣高深、成就特别突出，学校学科发展急需的人才条件可适当放宽；
4.身心健康，能胜任应聘岗位要求，且能够在我校全职工作。
专业要求：财务会计、人力资源管理、消费者行为、旅游大数据
其他说明
高层次人才类别与支持待遇
学校引进人才分为翔宇杰出人才和翔宇优秀人才。
1.翔宇杰出人才
（1）第一层次
中国社会科学院学部委员、国家杰出人才计划入选者、国家最高科学技术奖获得者、国际著名战略科学家或其他相当于上述层次的人才。
（2）第二层次
国家领军人才入选者、国家级高等学校教学名师奖获得者或其他相当于上述层次的人才。
（3）第三层次
国家各类青年学者、青年拔尖人才支持计划入选者、国家自然科学基金优秀青年基金入选者、北京学者等或其他相当于上述层次的青年人才。
翔宇杰出人才待遇：学校按照北京市相关政策分层级执行年薪80—200万元薪酬。根据学校有关规定和人才实际需求“一事一议”，可提供住房补贴或周转住房、科研启动经费、子女入学等有竞争力的待遇。
2.翔宇优秀人才
在海内外高等学校、科研机构从事教学、科研工作，学术造诣高，在本学科领域内有较大影响，研究方向处于世界学术前沿，在国内外有一定影响力的知名专家学者；曾在大型企业、国际组织中层管理层担任关键职务，或在国家机关、事业单位担任重要职务，并在专业技术领域内取得一定成果。应聘人原则上应具有高级职称。应聘者应具有北京户口或者符合北京市人才引进落户政策。
翔宇优秀人才待遇：按照事业单位有关规定执行薪酬待遇。
学校引进人才分为翔宇杰出人才和翔宇优秀人才。
1.翔宇杰出人才
（1）第一层次
中国社会科学院学部委员、国家杰出人才计划入选者、国家最高科学技术奖获得者、国际著名战略科学家或其他相当于上述层次的人才。
（2）第二层次
国家领军人才入选者、国家级高等学校教学名师奖获得者或其他相当于上述层次的人才。
（3）第三层次
国家各类青年学者、青年拔尖人才支持计划入选者、国家自然科学基金优秀青年基金入选者、北京学者等或其他相当于上述层次的青年人才。
翔宇杰出人才待遇：学校按照北京市相关政策分层级执行年薪80—200万元薪酬。根据学校有关规定和人才实际需求“一事一议”，可提供住房补贴或周转住房、科研启动经费、子女入学等有竞争力的待遇。
2.翔宇优秀人才
在海内外高等学校、科研机构从事教学、科研工作，学术造诣高，在本学科领域内有较大影响，研究方向处于世界学术前沿，在国内外有一定影响力的知名专家学者；曾在大型企业、国际组织中层管理层担任关键职务，或在国家机关、事业单位担任重要职务，并在专业技术领域内取得一定成果。应聘人原则上应具有高级职称。应聘者应具有北京户口或者符合北京市人才引进落户政策。
翔宇优秀人才待遇：按照事业单位有关规定执行薪酬待遇。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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