外聘教师-基础教学部

详见公告正文

招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，品行端正，具有良好的思想品质和职业道德，具有教书育人、团结协作、无私奉献精神；
（二）具有扎实的专业知识，本科与研究生专业背景一致或相近，中级及以上职称、具有行业经历或高校从教经验者优先；
（三）身心健康，能够正常履行岗位职责；
（四）具有招聘岗位要求的专业条件和资格；
（五）有违法违纪、违反师德师风等不当行为的不得报名。

外聘教师
1、银龄教师
银龄教师是指省内外高校退休教师或科研院所、行业协会、企业退休专家中选聘的优秀退休人员。聘期3年，聘期结束，考核合格可以继续聘任。申请人应具备以下基本条件：
（1）已按国家相关规定正式办理完退休手续；
（2）专业能力突出、教育教学经验丰富。在公办高校取得校级以上的专业带头人、教学名师、学术骨干、优秀教师等荣誉称号，优先录用。行业经验较丰富、工作成果较多，教学或科研或实践技术能力较强，并具有行业的高级专业技术职称；
（3）原则上年龄不超过65周岁，身体健康状况能够胜任教育教学等工作。
2、外聘兼职教师
外聘兼职教师是从事教育教学、科学研究等相关工作的国内外其他高校及科研机构、企事业单位、行业等尚未退休的优秀人员，聘期3年。聘期结束，考核合格可以继续聘任。申请人应具备以下基本条件：
（1）热爱教育事业，关爱学生，认同学校文化及管理制度，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能自觉遵守学校各项规章制度，愿意为学校发展做贡献；
（2）身体健康，原则上首聘年龄不超过 60 周岁；
（3）应具有相关学科专业的教学（实践）经历和能力，能胜任岗位职责中要求的课程讲授、学生指导、科学研究等工作任务。

岗位专业条件
1.专业负责人：以教学为主，围绕教学开展专业建设或课程及其课程群建设、实践教学、教学督导、教学研究等工作的岗位；
2.专聘教师：每学年完成基本教学工作量，每学期至少主讲1门专业课程。参与专业建设、教学研究与改革工作以及相关活动；
3.学科带头人、学术骨干：主持过省部级以上重大科研项目或其他重大横向项目，或获得过省级以上科研奖励，或获得过省级教学成果二等奖以上；
4.教学科研型：全职承担学校教学和科研工作的岗位。一般要求副教授以上职称的博士人才，在某一专业领域具有丰富的实践经验和较高的学术造诣，能够承担一定学校教学工作、科学研究任务的学术人才；
5.产业教授：推动科教、产教融合，招聘具有行业、企业从业经验的专家到校工作的岗位。一般要求具有高级工程师及以上职称，或持有行业职业资格证书，在专业相关行业领域从业10年以上，具有较强的实践经验或技能，广泛的社会联系能力，能够在专业建设、实践教学等方面做出实质贡献的行业专家；
6.外聘兼职教师：根据工作量核发课时费。

福利待遇
（一）高层次人才
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万；
2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万；
3、提供校内人才公寓使用；
4、协助解决家属工作及子女上学等事项；
5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇；
6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
（二）专任教师及非教学岗位人员
1、应届硕士毕业生，年薪8万；
2、学术能力较强的应届硕士生，可直聘讲师；具有丰富工作经验和成果的企业人员，可直聘高级职称；
3、外地来烟工作教师，学校可提供校内教师公寓周转；
4、协助解决子女入托、基础教育就近入学问题；
5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇；
6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，可享受烟台市提供的生活补贴和购房补贴（硕士：生活补贴每年2.4万元，补贴三年，一次性购房补贴10万元）。
（三）外聘教师
1、专业负责人、专聘教师等岗位人员，根据岗位类型和工作任务，年薪8-15万；享受春节、教师节、免费体检等福利待遇。
2、外聘兼职教师按课时取酬，讲师100元/单位课时、副教授150元/单位课时、教授200元/单位课时。

报名
1、应聘者根据岗位分别填写《烟台理工学院高层次人才应聘登记表》《烟台理工学院应聘登记表》《烟台理工学院柔性引进人才登记表》（附件5）。
2、将《登记表》和个人简历、身份证、学历、学位证书（海外留学人员提供《教育部学历学位认证书》）、本硕期间成绩单、获奖证书、专业技术职务资格证书等个人资料扫描件打包后发送至邮箱 ，邮件主题及附件名称注明“招聘岗位+单位+应聘专业+姓名+高校人才网”（例如：“专任教师+文法学院+法学+姓名+高校人才网”）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】