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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标 ；
（2）负责本单位业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任；
（3）负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销；
（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查 、贷后管理工作，切实加强风险防控工作；
（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入研究客户情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议；
（6）完成职责范围内的其他工作。
（2）负责本单位业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任；
（3）负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销；
（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查 、贷后管理工作，切实加强风险防控工作；
（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入研究客户情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议；
（6）完成职责范围内的其他工作。
任职要求
（1）年龄45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验；
（3）精通银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；
（4）具备较强的团队管理能力，具有丰富的客户资源；
（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；
（6）如有能对分行产生重大贡献的业务资源 ，以上条件可适当放宽。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验；
（3）精通银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力；
（4）具备较强的团队管理能力，具有丰富的客户资源；
（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；
（6）如有能对分行产生重大贡献的业务资源 ，以上条件可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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