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职位详情
基本信息
职位名称：教学科研-电子工程学院
工作地点：四川成都
招聘人数： 若干
报名方式：
网上系统
截止时间：详见正文
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
物理学,
光学工程,
仪器科学与技术,
材料科学与工程,
电气工程,
电子科学与技术,
信息与通信工程,
控制科学与工程,
计算机科学与技术,
测绘科学与技术,
航空宇航科学与技术,
兵器科学与技术,
核科学与技术,
软件工程,
集成电路科学与工程,
纳米科学与工程,
智能科学与技术
该需求专业仅展示一级学科
任职要求
招聘对象、范围及基本条件
面向全国招聘符合岗位条件人员。
（一）应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3. 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
4. 符合条件的机关事业单位人员应聘须征得单位书面同意。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.被开除中国共产党党籍的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
6.尚处于国家或我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
8. 法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
学科需求（一级学科）
物理学、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、测绘科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、核科学与技术、软件工程、电子信息、集成电路科学与工程、智能科学与技术、纳米科学与工程
其他说明
引进人才类别、条件及待遇
（一）优秀人才
1.符合《成都工业学院人才引进管理办法》的博士人才，理工类享受70万元（包含安家费45万元、专项补贴15万元、科研启动费10万元）引进待遇；人文社科类享受66万元（包含安家费45万元、专项补贴15万元、科研启动费6万元）引进待遇。
2.符合《成都工业学院宜宾校区人才引进管理办法（试行）》的博士人才，理工类享受55-100万元的人才引进待遇，人文社科类享受50-88万元的人才引进待遇，具体金额面议。在宜宾工作期间，可免费入住校内套二周转房；协助高层次人才申请宜宾市“人才绿卡”；同时可协助子女就读宜宾市内公立中小学，协助解决配偶工作等。
（二）骨干人才（满足以下条件其一）
1. 本科院校、科研院所、央企或行业龙头企业的正高级专业技术职务人员，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄原则上不超过50周岁（年龄计算截止时间为2024年12月31日，下同）。
2. 本科院校、科研院所、央企或行业龙头企业具备副高级专业技术职务的博士，原则上不超过45周岁。
3. 本科院校中具有省级及以上专业称号的负责人，或此类专业所属系（教研室）主任;且有副高级及以上专业技术职务人员，具有硕士研究生及以上学历学位，年龄原则上不超过50周岁。
理工类骨干人才享受科研启动费10万元起，人文社科类6万元起。
（三）杰出人才（满足以下条件其一）
具有硕士研究生及以上学历学位，“国家特支计划”杰出人才和领军人才；享受国务院政府特殊津贴专家；省学术和技术带头人；省部级重点学科带头人；聘用在事业单位专业技术二级岗位者；其他省部级及以上学术称号获得者；其他具有相应学术水平的海外高层次人才。需具有硕士研究生及以上学历学位。杰出人才待遇可一事一议。
以上三类人才常年招聘。若为学科、专业建设和学校发展急需的博士人才，其引进条件、方式和待遇可一事一议。
引进方式及管理
人才引进按照“考核招聘”的方式进行。人才引进分为编制内引进和编制外引进，编制内引进人员使用事业编制，实行事业单位聘用制；编制外引进人才不占学校事业编制，实行劳动合同制。人才引进人员按照成都工业学院人才引进管理办法等文件管理。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
