声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1. 员工招聘、培训、绩效考核等人事管理工作，确保公司合规招聘和维护员工人事关系；
2. 制定公司内部人事规章制度，协助公司领导制定公司人事战略；
3. 管理公司固定资产、办公设备，维护公司日常办公秩序；
4. 负责公司对外关系的协调，处理公司常见的人事纠纷问题；
5. 协助公司领导开展各项人事活动，支持公司大型活动的筹备；
6. 完成公司领导交办的其他工作，包括但不限于财务报表制作、工资发放等。
2. 制定公司内部人事规章制度，协助公司领导制定公司人事战略；
3. 管理公司固定资产、办公设备，维护公司日常办公秩序；
4. 负责公司对外关系的协调，处理公司常见的人事纠纷问题；
5. 协助公司领导开展各项人事活动，支持公司大型活动的筹备；
6. 完成公司领导交办的其他工作，包括但不限于财务报表制作、工资发放等。
任职要求
1. 专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关领域优先；
2. 3年以上人事行政管理工作经验，有扎实的理论基础和较强的实践经验；
3. 熟悉公司法、劳动法等相关法规，具备较强的法律意识；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具有较强的协调和组织能力；
5. 熟练掌握人力资源管理系统、办公软件等，具有一定的信息处理能力；
6. 适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。
7. 年龄要求：25-35岁
2. 3年以上人事行政管理工作经验，有扎实的理论基础和较强的实践经验；
3. 熟悉公司法、劳动法等相关法规，具备较强的法律意识；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具有较强的协调和组织能力；
5. 熟练掌握人力资源管理系统、办公软件等，具有一定的信息处理能力；
6. 适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。
7. 年龄要求：25-35岁
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
咨询反馈
商务合作
点击填写您的业务诉求，专属商务会尽快联系您
意见反馈
点击填写内容快捷反馈问题，会有运营人员为您提供帮助