声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1、参与芯片需求规格、逻辑设计、仿真验证与FPGA原型验证、芯片后端设计等芯片开发全流程工作；
2、实现芯片规划及布局，顶层设计到模块划分；
3、负责完成数字部分的面积优化、功耗分析、时序分析及时序收敛；
4、负责开发、维护数字后端设计的相关Flow。
2、实现芯片规划及布局，顶层设计到模块划分；
3、负责完成数字部分的面积优化、功耗分析、时序分析及时序收敛；
4、负责开发、维护数字后端设计的相关Flow。
任职要求
基本招聘条件
1.拥护中国共产党领导,拥护中国共产党的路线、方针、政策,具有良好的政治素
质和道德品行。
2.身心健康,具有高度的责任心和服务奉献意识,具有良好的产业或学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力,具有较强的系统谋划、组织协调和表达沟通能力,具有较强的团队合作创业精神。
3.具有符合招聘岗位要求的学习经历、学术背景、专业知识和专业技能。
招聘条件
1、博士，3年以上数字集成电路设计经验，优秀者可放宽学历要求 ；
2、熟练使用Verilog硬件描述语言及相关EDA工具；
3、有相关流片经验者优先 ；
4、良好的英文能力，阅读和日常交流通畅 ；
1.拥护中国共产党领导,拥护中国共产党的路线、方针、政策,具有良好的政治素
质和道德品行。
2.身心健康,具有高度的责任心和服务奉献意识,具有良好的产业或学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力,具有较强的系统谋划、组织协调和表达沟通能力,具有较强的团队合作创业精神。
3.具有符合招聘岗位要求的学习经历、学术背景、专业知识和专业技能。
招聘条件
1、博士，3年以上数字集成电路设计经验，优秀者可放宽学历要求 ；
2、熟练使用Verilog硬件描述语言及相关EDA工具；
3、有相关流片经验者优先 ；
4、良好的英文能力，阅读和日常交流通畅 ；
其他说明
薪酬福利与人才发展
学术人才
1.岗位年薪
①杰出人才、领军人才、拔尖人才，一人一议;
②优秀人才年薪30-70万+,+上不封顶的团队项目成果激励;
2.科研支持
科研经费:按照人才类型及实际需求给予优厚的科研启动费。
科研平台:个性化定制+共享北京理工大学、研究院和嘉兴市高能级科研平台。
科研团队:配备高能级科研团队(学术人才+进站博士后+工程实验技术人才+硕博研究生)。
3.发展通道
1.符合条件者给予事业编制。
2.纳入北京理工大学人才引育体系,可双聘为北京理工大学硕导、博导，实现“社会人在嘉兴、学术人在北理”。
3.双向参加职称晋升、项目申报
进站博士后
岗位年薪
年薪24-40万(可叠加专项激励25万/年)+上不封顶的团队项目成果激励;
发展通道
1.出站博士后来/留研究院工作可直接认定为副研究员;
2.在站期间取得突出成绩者可申报“北京理工大学优秀博士后”;
3.支持申请博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金、国家自然科学基金、浙江省博士后项目择优资助等;
4.期满出站后满足北京理工大学或研究院公开招聘岗位任职条件者,可优先聘任至相应岗位。
工程实验技术人才
1.岗位年薪
年薪10-70万+,+上不封顶的团队科技成果激励;
2.发展通道
1.岗位晋升:技术骨干→高级技术专家→资深技术专家
2.职称晋升:工程师→高级工程师→正高级工程师
3.岗位流转:满足条件者可实现工程岗→学术岗位流转
学术人才
1.岗位年薪
①杰出人才、领军人才、拔尖人才，一人一议;
②优秀人才年薪30-70万+,+上不封顶的团队项目成果激励;
2.科研支持
科研经费:按照人才类型及实际需求给予优厚的科研启动费。
科研平台:个性化定制+共享北京理工大学、研究院和嘉兴市高能级科研平台。
科研团队:配备高能级科研团队(学术人才+进站博士后+工程实验技术人才+硕博研究生)。
3.发展通道
1.符合条件者给予事业编制。
2.纳入北京理工大学人才引育体系,可双聘为北京理工大学硕导、博导，实现“社会人在嘉兴、学术人在北理”。
3.双向参加职称晋升、项目申报
进站博士后
岗位年薪
年薪24-40万(可叠加专项激励25万/年)+上不封顶的团队项目成果激励;
发展通道
1.出站博士后来/留研究院工作可直接认定为副研究员;
2.在站期间取得突出成绩者可申报“北京理工大学优秀博士后”;
3.支持申请博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金、国家自然科学基金、浙江省博士后项目择优资助等;
4.期满出站后满足北京理工大学或研究院公开招聘岗位任职条件者,可优先聘任至相应岗位。
工程实验技术人才
1.岗位年薪
年薪10-70万+,+上不封顶的团队科技成果激励;
2.发展通道
1.岗位晋升:技术骨干→高级技术专家→资深技术专家
2.职称晋升:工程师→高级工程师→正高级工程师
3.岗位流转:满足条件者可实现工程岗→学术岗位流转
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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