高层次人才B06-24-23
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杭州 博士研究生 2人 2024-03-22发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:高层次人才B06-24-23
工作地点:浙江杭州
招聘人数: 2
报名方式: 网上系统
截止时间:详见正文
用人部门:相关教学单位
职位编制:事业编制
其他要求
学历要求:博士研究生
职称要求:副高级职称
年龄要求:45周岁
需求专业:
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
专业/学科方向 :专业不限
其他条件及备注
能承担学校文旅融合、艺术传承等重点领域的教科研创工作。符合省高层次人才分类目录(D类)及以上条件要求或符合以下任一条件: (1)主持省部级及以上重大课题1项及以上: (2)在本专业领域以第一作者发表一级期刊高水平论文3篇以上;(3)获得省级教学成果奖一等奖:(4)省级教学名师、省级高校优秀教师:(5)荣获省级工艺美术大师、省级非物质文化遗产传承人、浙江省“万人计划”入选者等省级及以上相当称号的优秀高技能人才。
其他说明
报名材料:
(1)报名表:根据网上招聘系统在线报名的各项要求进行填写。
(2)附件:以压缩包的形式上传身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历/经验证明(工作经历须提交正式的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明或招聘单位认可的其他相关证明材料;工作经验包含招聘单位认可的实践与兼职等,并须提交相关单位正式的书面证明材料。时间按足年足月计算到报名截止时),以及其他可供参考的材料电子稿。压缩包文件名格式为“报考岗位+姓名”,压缩包中每个文件的大小不得大于300K(请保证清晰度),压缩包大小不得大于5M。

其他
1、应聘人员一经聘用,根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。
高层次人才岗位与要求为研究生/博士的岗位,经学校研究确认符合相关标准的,可另行享受相应待遇,具体办法依照学校相关规定,商定后执行。
2、聘用人员应在规定时间内报到。逾期不能报到的,或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,学校可以不保留聘用资格。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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