技术与信息化部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
担当公司数字化建设领军人角色，具体职责包含：
1.主持信息化规划、数字化转型设计，为企业提供业务和技术层面的架构咨询能力；
2.负责项目实施有关的业务现状和信息化现状调研、业务需求分析、信息系统设计、技术架构设计、管理优化设计等，形成数字化转型规划与设计报告；
3.牵头数字化产品的规划，涵盖生产执行、质量管理、绩效评估、数据分析和数字化监控解决方案等；
4.与业务部门密切合作，深入了解部门的业务逻辑，确保数字化产品满足公司实际运转需要；
5.与内、外部技术团队合作，包括销售运营团队、软件开发团队、外部系统集成商等，以确保数字化解决方案的成功实施；
6.制定项目计划、跟踪项目进度；
7.主导完成数字化转型项目落地、可研报告编写、招标文件编写、技术方案编制；
8.提供精益的自动化改造建议；
9.对接数字化转型项目，协调甲乙方资源达到转型指标。
1.主持信息化规划、数字化转型设计，为企业提供业务和技术层面的架构咨询能力；
2.负责项目实施有关的业务现状和信息化现状调研、业务需求分析、信息系统设计、技术架构设计、管理优化设计等，形成数字化转型规划与设计报告；
3.牵头数字化产品的规划，涵盖生产执行、质量管理、绩效评估、数据分析和数字化监控解决方案等；
4.与业务部门密切合作，深入了解部门的业务逻辑，确保数字化产品满足公司实际运转需要；
5.与内、外部技术团队合作，包括销售运营团队、软件开发团队、外部系统集成商等，以确保数字化解决方案的成功实施；
6.制定项目计划、跟踪项目进度；
7.主导完成数字化转型项目落地、可研报告编写、招标文件编写、技术方案编制；
8.提供精益的自动化改造建议；
9.对接数字化转型项目，协调甲乙方资源达到转型指标。
任职要求
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有较强的保密意识；
2.教育背景：本科及以上；
3.应聘年龄：43周岁以下；
4.技能要求：有过成功的信息化系统搭建经验;扎实的企业数据管理和数据分析能力;项目统筹协调能力和项目汇报能力，熟悉行业各类系统，对数字化赋能、业技融合有深刻的理解；
5.工作经历：具有5年以上产品经理或信息化规划、数字化转型设计工作经验者优先。
2.教育背景：本科及以上；
3.应聘年龄：43周岁以下；
4.技能要求：有过成功的信息化系统搭建经验;扎实的企业数据管理和数据分析能力;项目统筹协调能力和项目汇报能力，熟悉行业各类系统，对数字化赋能、业技融合有深刻的理解；
5.工作经历：具有5年以上产品经理或信息化规划、数字化转型设计工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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