声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）高层次人才
学院常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”：
1.原则上高层次人才须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.原则上具有副高级职务的，不超过40周岁；具有正高级职务的，不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）常规补充（引进）教师及学科课程与教学论教师
1.补充人员应具备较强的政治素质，师德师风正，原则上为中共党员。
2.补充人员应具有马克思主义理论及相关学科专业背景，能够胜任本科生及研究生思政课、马克思主义理论学科专业课程的教学与研究工作，并具有良好的马克思主义理论学科学术素养和较强的科学研究能力。
3.补充人员原则上应具有研究生学历、博士学位。
4.常规补充（引进）教师原则上应为年龄不超过32周岁的应届博士毕业生。
5.具体补充人数及要求见下：
学院常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”：
1.原则上高层次人才须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.原则上具有副高级职务的，不超过40周岁；具有正高级职务的，不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）常规补充（引进）教师及学科课程与教学论教师
1.补充人员应具备较强的政治素质，师德师风正，原则上为中共党员。
2.补充人员应具有马克思主义理论及相关学科专业背景，能够胜任本科生及研究生思政课、马克思主义理论学科专业课程的教学与研究工作，并具有良好的马克思主义理论学科学术素养和较强的科学研究能力。
3.补充人员原则上应具有研究生学历、博士学位。
4.常规补充（引进）教师原则上应为年龄不超过32周岁的应届博士毕业生。
5.具体补充人数及要求见下：
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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