绩效薪酬管理岗

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北京硕士研究生应届生 1人 2024-03-27发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：绩效薪酬管理岗

职位类型：其他支撑岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-04-07

用人部门：组织人事部

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：应届生

年龄要求：30周岁以下

政治面貌：中共党员

需求专业：

应用经济学, 统计学, 工商管理, 公共管理学

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.承担学院绩效薪酬及相关人事制度建设；
2.落实各项制度要求，承担学院薪酬管理、绩效管理、社保办理、工伤认定、教师工作量统计与课时津贴核算等相关工作；
3.承担学院教职工绩效考核的具体组织实施工作；
4.负责本单位人员聘用合同等管理，承担人员信息系统及人员数据统计台账维护管理；
5.协助开展岗位设置及岗位聘用、教师职称评聘等工作；
6.负责部门文书档案管理及内部事务管理；
7.承担学院及部门交办的其他工作。

任职要求

1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
2.熟悉人力资源管理工作的理论与实践，具有较强的公文写作能力，对工会工作有一定的了解；
3.仅限北京生源。

其他说明

请报名人员填写《报名表》（附件2），应聘岗位名称按照《北京市总工会职工大学（北京市工会干部学院）2024年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》备注栏要求填写。填写完整后将电子简历和报名表发至邮箱：请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件名为“姓名+应聘部门+应聘岗位+专业方向”。报名提交的申请材料应当真实、准确、完整。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。