物联网工程教师（初级及以下）

详见公告正文

引才类型条件
（一）银龄教师
银龄教师是指省内外高校退休教师中选聘的优秀退休人员，申请人应同时具备以下基本条件：
1.属于高校已退休教师且拥有高校教师资格证。
2.热爱教育事业，贯彻落实党的教育方针，具有先进教育教学理念，具有良好的思想政治素质和师德师风，具有较强的事业心、责任感和使命感；
3.具有副高级（含）以上职称、一线教学科研经验丰富。
4.原则上年龄不超过67周岁，身体健康状况能够胜任教育教学等工作，近三个月的体检结果达到本校退休返聘教师的条件。
（二）自有专任教师
面向海内外招聘高校、科研院所、行业企业单位具有较高学术造诣的高级专业技术人员、高校或科研院所优秀博士（后）、高校或科研院所优秀硕士研究生及行业企业具有较强专业技能和实践能力的技术管理骨干，基本条件如下：
1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有优良的学风和高尚的师德；
2.具备扎实的专业基础知识、较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。
3.高级职称人员及博士研究生年龄一般不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽），硕士研究生或中级职称人员不超过45周岁，身体健康，能够履行相关工作职责。
（三）外聘教师
外聘教师是指劳动(人事)关系不属于我校，在国内外其他高校及科研院所、部队院校、行业企业等从事教育教学、科学研究等相关工作的优秀人员，申请人应具备以下基本条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.热爱教育事业，关爱学生，认同学校文化及管理制度，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能自觉遵守学校各项规章制度，愿意为学校发展做贡献。
3.身体健康，原则上首聘年龄不超过60周岁。
4.原则上应具有硕士及以上学位或高级专业技术职务或具有高级技能资格，且具有相关学科专业的教学（实践）经历和能力，能胜任岗位职责中要求的课程讲授、学生指导、科学研究等工作任务。
5.了解本学科、专业的前沿知识及国内外发展动态，具有扎实的理论基础或较高的实践工作水平，所学专业（或所从事工作）与拟承担任务所要求的专业能力背景一致或相近。

相关待遇及福利
（一）自有专任教师
1.符合烟台市青年人才政策补贴条件的，按学历层次，享受政府每年2.4万元-3.6万元的生活补贴，补贴3年；符合住房保障政策条件的，享受政府10-20万元一次性购房补贴。
2.签订正式劳动合同，按烟台科技学院薪酬分配制度及时足额发放工资福利。
3.按国家规定缴纳“五险一金”，享受春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检、餐补等福利待遇。
4.学校为教职工提供教师公寓。协助解决子女入托、基础教育入学问题，对符合就业条件的家属，学校协助妥善安置。
5.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。
6.学校每年划拨专项师资培训经费，组织教师参加培训、学术会议、访学研修等，助力教师与学校的共同发展。
7.学校注重教师职业生涯规划培养，为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国内外访学进修、在职攻读博士学位资助等。
（二）银龄教师、外聘教师
1.聘期待遇全部按学校薪酬分配制度执行。
2.学校为教师购买人身意外伤害保险。

应聘材料
附件下载填写《烟台科技学院教师岗选聘考察报告》连同个人简历、本科（硕士、博士）学历学位证书、各阶段学信网学历和学籍证明材料或教育部认证、身份证扫描件、职称或职业资格证书（若有）等相关材料。