学科骨干-A10-23-072

面议

金华博士研究生 4人 2024-03-29发布查看公告详情

安家费科研启动费提供住房公寓配偶工作安排

绩效奖金五险一金

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：学科骨干-A10-23-072

职位类型：学科带头人/学术骨干

工作地点：浙江金华

招聘人数： 4

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

用人部门：工学院

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：35周岁以下

岗位职责

详见公告正文

任职要求

*特别优秀的可适当放宽年龄限制。

（一）杰出教授
A类:教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。
B类:教学科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。
待遇：（服务期10年，首聘期5年）

（二）双龙学者特聘教授
符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才（省内外省级人才引进纳入双龙学者统筹考虑）。
1.要求
（1）年龄、职称要求：理工科类年龄一般要求45周岁以下，人文社科类一般要求50周岁以下；应聘者一般应具有正高职称，具有博士学位且具有1年以上国外学习工作经历者可适当放宽；
（2）教学科研水平达到或接近浙江省重要人才项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授A档；
（3）教学科研水平达到或接近浙江省重要人才青年项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授B档；
（4）具有一定影响力的高水平教授，薪酬待遇参照C档；
（5）特别优秀的青年博士应聘“双龙学者”特聘教授，需提供原创性强、影响力大的代表作5篇，薪酬待遇参照C档；

青年博士引进政策
（一）引进对象
国内外知名大学（研究机构）毕业的青年博士（年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄限制）。
（二）首聘期制度
引进博士实行4年首聘期制度。

其他说明

报名方式
应聘者登陆浙江师范大学人事处网站http://rsc.zjnu.edu.cn或工学院网站参考招聘通知，填写《浙江师范大学2024专任教师应聘报名表》和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》的论文信息，并将3篇代表作电子版（PDF）版本发送至邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。