人力资源岗
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.按照基金会人力资源管理制度及人才发展规划，落实各项人力资源制度执行工作。
2.组织开展培训工作。
3.人员招聘、聘用及劳动关系管理工作。
4.职位职级管理工作。
5.绩效考核工作。
6.入职、借调、挂职、兼职、离职等手续办理工作。
7.完成领导交办的各项工作及其他日常行政工作。
2.组织开展培训工作。
3.人员招聘、聘用及劳动关系管理工作。
4.职位职级管理工作。
5.绩效考核工作。
6.入职、借调、挂职、兼职、离职等手续办理工作。
7.完成领导交办的各项工作及其他日常行政工作。
任职要求
基本要求
（一）认同基金会使命、宗旨和章程。
（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚信自律，品行端正。
（三）有与基金会业务相适应的专业知识、专业能力和专业训练，有志于从事国际交流、政策研究和社会试验工作。
（四）具有正常履行职责的身体条件及心理素质。
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、社会保障、行政管理、心理学等相关专业。
2.较强的语言表达能力、写作能力，良好的沟通协调和创新能力，工作细致、谨慎。
3.中共党员，党组织关系存续正常。
4.责任心强，认真踏实，有团队精神和公益情怀。
5.热爱人力资源工作，有在事业单位、大型企业、社会团体等机构从事人力资源管理工作经历者优先考虑。
6.熟练使用各种办公软件。
（一）认同基金会使命、宗旨和章程。
（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚信自律，品行端正。
（三）有与基金会业务相适应的专业知识、专业能力和专业训练，有志于从事国际交流、政策研究和社会试验工作。
（四）具有正常履行职责的身体条件及心理素质。
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、社会保障、行政管理、心理学等相关专业。
2.较强的语言表达能力、写作能力，良好的沟通协调和创新能力，工作细致、谨慎。
3.中共党员，党组织关系存续正常。
4.责任心强，认真踏实，有团队精神和公益情怀。
5.热爱人力资源工作，有在事业单位、大型企业、社会团体等机构从事人力资源管理工作经历者优先考虑。
6.熟练使用各种办公软件。
其他说明
入职待遇
（一）享受本单位的职务工资和绩效奖励。
（二）享受社会保险、住房公积金、带薪休假等国家法定福利待遇。
（三）享受本单位其他福利待遇。
（一）享受本单位的职务工资和绩效奖励。
（二）享受社会保险、住房公积金、带薪休假等国家法定福利待遇。
（三）享受本单位其他福利待遇。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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