马克思主义学院专任教师（二）

从事思想政治教育相关专业的教学与科研工作

工作经历
具有从事中学政治课教学5年以上工作经历

其他条件
1.中共党员；
2.具有副高级及以上职称；
3.在核心期刊上发表过学术论文；
4.主持或主要参与（前3名）获批过省级及以上教学改革项目或省级及以上教学成果奖或获得过省级以上教学比赛奖励。

引进待遇：
（一）普通博士（省属事业编制，服务期8年）
认定讲师职称，安家费8-10万元（税前，一次性），购房补助25万元（无需购房，税前，一次性，只针对校外新引进人员），科研启动费文科2-5万元、理工科5-10万元，博士津贴1200元/月（常年发放），租房补助1200元/月（一次性发放一年，只针对在锦州地区没有固定居所的应聘人员），按省属事业编制单位职工标准正常发放月薪。配偶可以解决校内工作（以劳务派遣形式为主）。
锦州市引才福利（针对2023届及以后的博士毕业生）：每月2000元生活补贴+700元住房补贴（均发放三年）；在锦州首次购房（须为一手商品房）最高优惠5%。
符合一定条件的情况下（40周岁以内；读博以来，以第一作者或导师第一作者本人第二作者身份发表过SCI2区及以上论文不少于4篇或CSSCI、SSCI论文不少于2篇），可以申请内聘副高级职称（学术头衔，不对应薪酬待遇，在聘期内可以副高级职称的名义参加或申报各类学术等活动或项目），内聘期4年，须完成相应科研任务[1.理工科人员要求获得单个项目到账不少于8万元的省部级纵向科研项目，同时发表SCI2区及以上论文不少4篇（1篇SCI1区论文可以抵顶2篇2区论文，其他抵顶条件参照学校职称文件认定标准）；2.人文社科人员要求获得单个项目到账不少于2万元的省部级纵向科研项目，同时发表CSSCI、SSCI2区及以下论文不少于2篇（1篇SSCI1区论文可以抵顶2篇2区及以下论文，其他抵顶条件参照学校职称文件认定标准]。内聘期满，内聘职称不再使用，如未完成上述目标任务，则须新增4年博士服务期。
（二）优秀博士（省属事业编制，服务期8年）
原则上35周岁以内，经考核特别优秀的博士毕业生，经学院推荐，可以向学校申请签署优秀博士协议。优秀博士除享受普通博士的全部待遇外，科研启动费相应核增（核增后文科为5-10万元，理工科为10-15万元），购房补助核增5万元（达到30万元），享受20万元的协议年薪（日常发放70%，须承担相应的教学科研任务，协议内任务不享受科研后补助。如未完成任务，须退还对比普通博士多发部分待遇，同时延长4年博士服务期）。
（三）博士后出站人员和拥有博士学位的具有副教授及以上职称的教师（省属事业编制）
博士后出站人员和具有副教授专业职务的博士购房补贴发放标准为27万元，具有教授专业职务的博士购房补贴发放标准为30万元，其他待遇参照普通博士待遇。
（四）特聘高级职称岗位（劳动合同制，合同期4年）
①理工A类岗位
聘期内，学校提供安家费40万元（税前，第一年发放20万元，其余分3年发放），科研启动费12-16万元（一次性，全额），享受23万元的协议年薪（日常发放70%，聘期结束，完成协议约定的全部任务目标，一次性补发剩余部分。）
②理工B类岗位
聘期内，学校提供安家费35万元（税前，第一年发放17.5万元，其余分3年发放），科研启动费10-12万元（一次性，全额），享受18万元的协议年薪（日常发放70%，聘期结束，完成协议约定的全部任务目标，一次性补发剩余部分。）
③文科A类岗位
聘期内，学校提供安家费40万元（税前，第一年发放20万元，其余分3年发放），科研启动费6-8万元（一次性，全额），享受23万元的协议年薪（日常发放70%，聘期结束，完成协议约定的全部任务目标，一次性补发剩余部分。）
④文科B类岗位
聘期内，学校提供安家费35万元（税前，第一年发放17.5万元，其余分3年发放），科研启动费5-6万元（一次性，全额），享受18万元的协议年薪（日常发放70%，聘期结束，完成协议约定的全部任务目标，一次性补发剩余部分。）
聘期内，内聘副教授或教授（学术头衔，在聘期内以副教授或教授的名义参加或申报各类学术等活动或项目）。教学标准工作量减半（超课时津贴按标准教学工作量核算）。
注：以上SCI分区均指中科院大区。
（五）外籍博士教师（劳动合同制，首期3年）
具有博士学位的外籍教师，普通的学科类外籍教师月工资原则上为8000元人民币（税前）；特需的学科类外籍教师月工资原则上为10000-12000元人民币（税前）。经考核特别优秀的人员，学校可以与其协商确定工资待遇。此外，还享受机票补助、旅游补助等待遇。