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职位详情
基本信息
职位名称：高层次人才-经管类
工作地点：四川成都
招聘人数： 若干
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
任职要求
引进类别
第一层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选国家万人计划，或国家杰出青年基金、国家优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的国家级高层次专业技术人员。
第二层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选省万人计划、省杰出青年基金资助对象、省级优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的省级高层次专业技术人员；获评国家级教学名师、国家级高技能人才楷模、全国技术能手（技能大师）、大国工匠、中华技能大奖或与上述条件相当的国家级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁。
第三层次：取得知名大学（当年上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前100位）博士学位或博士后出站的优秀人才,年龄一般不超过45周岁；获评省有突出贡献的高级技师（技师）、“天府工匠”等省级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁。
第四层次：其他取得博士学位的优秀人才，且本科阶段应是全日制普通本科学历，年龄一般不超过45周岁，取得较丰硕的学术成果，具有较大发展潜力。
需求学科或专业
管理科学与工程、电子商务、工商企业管理、会计、财务管理、经济学、国际贸易学、旅游管理等专业或学科
其他说明
引进待遇
1、安家补助：40-70万元（税前），第一层次人才面议；
2、科研启动经费：人文社科类10-20万元，理工类20--40万元，第一层次人才面议；
3、副高以下职称按照校内副高职称待遇执行5年；
4、考核入编；
5、每月发放博士津贴2000元；
6、引进人才配偶符合学校基本条件和岗位基本情况予以推荐工作；
7、提供校内教师公寓供本人居住；
8、推荐申报市级和省级其它高层次人才项目。
应聘材料
个人简历及相关证明材料（最高学历学位和职称等证书、代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件）扫描件。
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
