生物技术研究所科研岗

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北京 博士研究生 5人 2024-04-01发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:生物技术研究所科研岗
职位类型:专职科研岗
工作地点:北京
招聘人数: 5
报名方式: 网上系统
截止时间:2024-04-12
其他要求
学历要求:博士研究生
年龄要求:不超过35周岁
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.主要从事饲草作物功能基因组与遗传改良研究,重点开展饲草作物优异性状形成的分子基础解析及基因编辑等育种新技术开发与利用。2.以微生物细胞工厂、代谢途径改变等合成生物产品为研究对象,从不同组学层面上精准解析合成生物学产品的合成特征,从分子水平识别人工细胞或生物组件对底盘生物的影响,阐明合成微生物风险形成机理,构建基于合成生物研发与应用过程的关键环节的风险预测模型,建立风险识别和风险预警的特征解析关键技术。3.利用基因组挖掘、抗性基因导向、异源生物合成等技术,发现农用活性物质,研究生物合成,构建细胞工厂,为生物农药的创制和生物育种提供资源。4.开展微生物与宿主分子对话、共生体系建立、营养转化等互作过程中的信号响应机制,构建具有良好生态适应性、提高产量和增强品质的微生物功能菌株。5.开展农业微生物起源进化、生物多样性、复杂群落结构等组学研究,构建和开发适用于作物营养转化、病虫害防控、污染环境治理等领域的人工微生物组产品。6.开展智能化人工回路设计和高适配微生物底盘创制研究,构建微生物细胞工厂,开发优质蛋白替代、人造肉/人造奶/人造脂肪/风味物质等组合合成产品,以及二氧化碳或氮气为原料的人工合成淀粉/蛋白等重大产品。7.研究建立基于多组学生物育种产品验证评价技术,主要针对植物用微生物生物育种新技术新产品,重点开展表观组学分析,并通过技术流程优化与算法创新,实现表观组与转录组、蛋白质组和代谢组等多组学数据整合分析,阐明生物育种产品性状机理的同时,揭示其潜在风险因子形成机理。
任职要求
(一)应届毕业生(京外生源)
2024年应届毕业生,符合北京市落户政策,在校期间为非在职,并于当年如期取得毕业证、学位证。非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生及部队院校毕业生不在本次招聘范围。京外生源应届毕业生一般按照本科不超过26周岁、硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁掌握。即博士研究生为1989年1月1日及以后出生。
(二)社会招聘
1.社会在职人员应具有北京户籍,年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生),应聘六级职员以上管理岗位或十级以上专业技术岗位的,年龄可适当放宽至40周岁(1984年1月1日以后出生)。
2.35周岁以下、具有北京户籍或符合在京落户政策且尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国人员和未办理出站博士出站人员。目前仍在读的留学人员和在站工作的博士后人员,可以参照上述人员报名应聘,并于2024年10月底前提交符合办理接收手续的相关材料,否则招聘单位可取消聘用资格。其中,留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料,回国时间不超过两年,具体条件须满足教育部留学服务中心申请落户有关政策要求。
(三)其他要求
1.具有中华人民共和国国籍,具有博士研究生学历;
2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3.思想品德好,遵纪守法,爱岗敬业;
4.关心“三农”,有志于农业农村现代化和乡村振兴事业;
5.工作态度积极,事业心、责任感强,具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神;
6.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;
7.具备招聘岗位所要求的相关条件;
8.专业基础理论扎实,学习成绩优良,有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力,较好的文字写作能力和综合表达能力;
9.在站博士后人员能按期顺利出站;
10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚、党纪政务处分,被开除党籍、公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员,还在禁考期的人员,不得报名。
其他说明
报名时间自公告发布之日起至2024年4月12日。应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统,请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】,同时提交在校成绩单、学生证、身份证、博士后进站通知书、外语水平等级证书、研究论文、学术成果、获奖证明等有关材料。每位应聘人员限报考一个岗位。
其中,社会在职人员需提交户口本首页及本人页的影印件;留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料,出国做博士后研究或访问学者的留学人员需提供由国外院校或研究机构出具的博士后研究或访问学者的相关证明(如录取通知书、交流合同等)。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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