教授/副教授/讲师-生物医学工程

详见公告正文

招聘条件
1.爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；
2.具有博士学位；
3.具有较强的教学能力和科研能力；
4.身心健康，全职工作。

方向
生物医学信号处理和数据分析、脑科学和神经工程，类脑智能研究、医用植入式技术、康复技术和辅具研究、医用影像技术、生物力学、医用材料、健康信息学等研究方向。

聘任待遇
（一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1.杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。
2.领军人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。
3.拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费理工类（实验）120万元，理工类（理论）75万元，人文社科类50万元；搬迁费5万元。
4.优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
5.优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
（二）未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇：
1.教授：年收入最高51万元；房屋补贴费40万元以上；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
2.副教授：年收入最高38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
3.讲师（博士）：年收入最高35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费理工类（实验）25万元，理工类（理论）15万元，人文社科类10万元；搬迁费5万元。
说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。