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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助部门负责人拟定、实施集团战略规划，将集团战略目标细化、量化关联集团各部门及下属企业，跟踪和评估战略规划的实施情况，提出改进和完善的对策和建议，并在每年的经营计划中滚动调整发展目标和规划指标；
2.协助部门负责人制定战略管理配套制度和工作标准 ，建立和完善集团战略管理体系。
3.甄选、确定同行业标杆企业,进行全面战略对比分析,为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新提供指导性意见，通过内外部自主调研、结合平台及行业数据，通过行业趋势判断，支持集团战略方案制定；
4.监测集团涉及行业动态，收集、整理、研究行业信息和数据，对重点业务进行深入分析，运用外部数据分析，结合集团业务情况撰写战略分析报告；
5.将集团战略定位契合品牌建设，联动品宣运营岗做好集团战略发展宣传推广；
6.完成上级交办的其他任务。
2.协助部门负责人制定战略管理配套制度和工作标准 ，建立和完善集团战略管理体系。
3.甄选、确定同行业标杆企业,进行全面战略对比分析,为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新提供指导性意见，通过内外部自主调研、结合平台及行业数据，通过行业趋势判断，支持集团战略方案制定；
4.监测集团涉及行业动态，收集、整理、研究行业信息和数据，对重点业务进行深入分析，运用外部数据分析，结合集团业务情况撰写战略分析报告；
5.将集团战略定位契合品牌建设，联动品宣运营岗做好集团战略发展宣传推广；
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求
1.年龄：35周岁以下；
2.政治面貌：不限；
3.学历：本科及以上；
4.专业：金融、经济、管理、工程类等相关专业；
5.资格证书：不限；
6.工作经验：
3年以上战略执行等相关工作经验，有管理咨询工作经验者优先；
7.其他：
熟悉战略管理流程，具有较强的逻辑思维
、数据分析及沟通协调等能力，对市场敏感度、前瞻性及洞察力较高；较强的文书及公文撰写能力；熟练应用相关办公软 件，熟悉sql、Python等数据分析操作优先；有良好的团队合作、开拓创新精神及
抗压能力。
2.政治面貌：不限；
3.学历：本科及以上；
4.专业：金融、经济、管理、工程类等相关专业；
5.资格证书：不限；
6.工作经验：
3年以上战略执行等相关工作经验，有管理咨询工作经验者优先；
7.其他：
熟悉战略管理流程，具有较强的逻辑思维
、数据分析及沟通协调等能力，对市场敏感度、前瞻性及洞察力较高；较强的文书及公文撰写能力；熟练应用相关办公软 件，熟悉sql、Python等数据分析操作优先；有良好的团队合作、开拓创新精神及
抗压能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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