教师11

详见公告正文

1.高层次人才（纳入“山海英才工程”服务管理）
（1）第一层次人才
年龄一般不超过65周岁；具有世界一流学术水平，在世界范围内本学科领域取得卓越成就的学术大师。
（2）第二层次人才
年龄一般不超过55周岁；学术造诣深厚，在科学研究、人才培养、团队建设等方面取得重要成就，在本学科领域具有较高声望的领军人才；或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。
（3）第三层次人才
年龄一般不超过50周岁；学术水平高，在科学研究、人才培养等方面取得重要成绩，具有成长为本学科领域国家级领军人才潜力的优秀人才；或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。
（4）第四层次人才
年龄一般不超过45周岁；学术水平较高，在本学科领域具有重要影响，学术水平处于国内同年龄段前列,具有成长为本学科领域国家级青年领军人才潜力的优秀人才；或相当水平的海外优秀人才、工程应用型创新人才。
（5）第五层次人才
年龄一般不超过35周岁，其中女性、人文社会科学领域一般不超过38周岁；学术方向符合学校重点建设学科领域，具有良好的创新意识和学术基础，学术水平处于同年龄段中的拔尖位置，取得顶尖性学术成果，具有成为国家级青年人才、省部级重点人才潜力的优秀人才。
2.青年博士
年龄不超过35周岁（1988年3月31日以后出生）；具有博士学位（应届博士毕业生需2024年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书）。
应聘教师岗位要求：专业基础扎实，科研能力较强，能够胜任教学、科研工作。
应聘教辅岗位要求：专业基础扎实，能够胜任教学辅助、实验室管理等工作。
应聘辅导员岗位要求：中共党员；本科或研究生期间担任一年以上学生干部；具有较强的沟通协调能力、语言表达能力等学生管理能力。
3.师资博士后、全职博士后
年龄不超过35周岁（1988年3月31日以后出生）；获得博士学位不超过3年；学术条件符合各博士后科研流动站的招收要求。