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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.主持教务处全面工作。研究和提出学校专业设置与调整、师资配置以及教学条件改善等方面的初步意见。
2.负责专业建设、课程建设、教材建设、学籍管理、考务管理、实践教学、教学改革、公共教学部管理等工作。
3.负责组织制定和实施学院各专业教学计划，课程课程标准（含职业技能训练大纲）和各种教学规章制度。
4.负责组织有关教学方面的各种评估和评审工作。
5.负责组织各系(部)进行教研活动，开展教育教学研究，并付之实施。
6.负责学院教师教学工作量的统计和审核。
7.负责协助做好师资管理和教师业务考核工作，以及协助做好教师专业技术职务评聘工作。
8.负责组织实施专业和课程建设，特别是特色专业和优秀课程的建设，不断推进教育、教学改革。
9.负责学院教学档案的收集、整理和保管工作。
10.负责教学诊断与改进工作。
11.完成领导交办的其他任务。
2.负责专业建设、课程建设、教材建设、学籍管理、考务管理、实践教学、教学改革、公共教学部管理等工作。
3.负责组织制定和实施学院各专业教学计划，课程课程标准（含职业技能训练大纲）和各种教学规章制度。
4.负责组织有关教学方面的各种评估和评审工作。
5.负责组织各系(部)进行教研活动，开展教育教学研究，并付之实施。
6.负责学院教师教学工作量的统计和审核。
7.负责协助做好师资管理和教师业务考核工作，以及协助做好教师专业技术职务评聘工作。
8.负责组织实施专业和课程建设，特别是特色专业和优秀课程的建设，不断推进教育、教学改革。
9.负责学院教学档案的收集、整理和保管工作。
10.负责教学诊断与改进工作。
11.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.年龄45周岁及以下，副高及以上职称；
2.具有五年及以上高校管理工作经验，其中至少三年及以上教学管理工作经验；具备高等职业教育教学管理方面的专业知识，熟悉教学运行、教学建设及实践教学等相关工作；
3.具有教学运行管理、教学质量监控，教学资源统筹安排能力、组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革能力；
4.具备较强的调查研究能力、组织协调能力、组织管理能力、语言文字表达能力和计算机操作应用能力，能与上级相关部门开展有效对接工作。
5.具有较强的责任心、服务意识与执行力。
2.具有五年及以上高校管理工作经验，其中至少三年及以上教学管理工作经验；具备高等职业教育教学管理方面的专业知识，熟悉教学运行、教学建设及实践教学等相关工作；
3.具有教学运行管理、教学质量监控，教学资源统筹安排能力、组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革能力；
4.具备较强的调查研究能力、组织协调能力、组织管理能力、语言文字表达能力和计算机操作应用能力，能与上级相关部门开展有效对接工作。
5.具有较强的责任心、服务意识与执行力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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