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人力资源岗
面议
北京
本科
1人
2024-04-07发布
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声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
职位详情
基本信息
职位名称:人力资源岗
职位类型:
工作人员(综合类)
工作地点:北京
招聘人数: 1
报名方式: 电子邮件
截止时间:2024-05-31
其他要求
学历要求:本科
岗位职责
1、根据协会整体业务发展计划,制定并組织实施协会人力资源发展规划;负责制定并不断完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
2、根据协会业务发展状况,提出机构设置和岗位职责设计方案,对组织结构设计提出改进方案,负责定岗定编工作并编制岗位说明书;
3、根据协会业务和项目需要,制定并落实招聘计划,确保各岗位人员符合业务要求;
4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各岗位绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处;
5、制定协会内部人员培训计划和培训大纲,組织并实施协会人才梯队建设;
6、负责协会日常人事管理工作,包括工资社保薪酬管理、人事档案管理、考勤管理、入职辞退等手续办理。
任职要求
1本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,有行业管理、织管理、培训教育经验的优先;
2、三年以上人力资源管理工作经验,具有人力资源主管任职经验者优先;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,善于思考并开拓渠道挖掘更优人才;
4熟悉国家、北京市关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规与政策;
5、有处理员工关系、员工培训、绩效管理等方面具体的实操经验;
6、具有较强的计划性和执行能力,良好的沟通、組织、协调能力,态度乐观积极,工作认真负责。
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