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东营 硕士研究生 1人 2024-04-07发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:农业服务
职位类型:高层次人才
工作地点:山东东营
招聘人数: 1
报名方式: 网上系统
截止时间:2024-04-14
职位编制:事业编制
其他要求
学历要求:硕士研究生
年龄要求:不超过30周岁
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具备选聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)具备选聘岗位所需要的其他条件;
(六)博士研究生年龄不超过35周岁(1988年4月以后出生),硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年4月以后出生);
(七)法律、法规规定的其他条件。
对2024年应届国内高校毕业生和与应届国内高校毕业生同期毕业的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考核评价,相关人员须于2024年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员,须于2024年9月30日前提供教育部学历学位认证材料。博士研究生可于2024年12月31日以前取得学历学位,其中留学回国博士研究生还须于2024年12月31日前提供教育部学历学位认证材料。
其他人员应聘的,须于2024年4月10日前取得岗位要求的学历学位证书及其他证书。
岗位要求的其他资格条件(除明确限定时间节点的)应在2024年4月10日前取得。
其他说明
1.提交报名申请。
报名工作采取网上报名的方式进行。报名时间:2024年4月10日9:00—2024年4月14日17:00。
报名网站:东营市垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn)。
应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报一个岗位。其中已取得国家承认学历学位人员应聘的,须上传毕业证书和学位证书原件照片;取得国(境)外学历学位人员应聘的,还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片;全日制普通高校2024年应届毕业生应聘的,须上传《教育部学籍在线验证报告》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)和学校核发的《就业推荐表》原件照片;与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员,须上传规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;对研究方向有要求的还须上传研究方向证明材料原件照片;应聘岗位有其他条件要求的,还须提交相关证明材料原件照片;在职人员应聘的,须经有用人权限的部门或单位同意,并上传加盖部门或单位公章的同意报考证明。上传的证件或证明原件照片须清晰,文件格式为jpg格式,文件大小100K以下,照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为清晰的近期免冠彩色证件照。
应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后,报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名,报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。应聘人员应在初审通过后打印《2024年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘报名登记表》和《2024年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘诚信承诺书》,以备考核评价现场资格审查时使用。
选聘岗位的专业要求,主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置,以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。符合岗位专业要求的专业学位研究生也可应聘。鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录,核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业,应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况,必要时可主动联系区事业单位公开招聘工作领导小组办公室介绍有关情况,区事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据岗位专业需求进行审核。
应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及选聘岗位要求相一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。
如人才选聘计划未完成,将根据工作需要另行组织优秀人才选聘报名。报名等选聘信息将在垦利区人民政府网另行通知。
2.查询资格初审结果。
区事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。应聘人员可于2024年4月10日11:00至2024年4月15日17:00期间登录报名平台,查询是否通过资格初审。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿选聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员存在其他不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考核评价、聘用资格。
竞争力分析
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