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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.从事员工入转调离、社保办理等基础人事管理工作。
2.更新与维护人员信息，统计与填报人力相关数据报表。
3.整理文件档案，协助组织培训、招聘等日常事项。
4.完成领导交办的其他工作。
2.更新与维护人员信息，统计与填报人力相关数据报表。
3.整理文件档案，协助组织培训、招聘等日常事项。
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。
（三）具备岗位所需的学历学位和专业知识。
（四）具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件。
（五）语言表达能力强，组织协调能力强，团队意识强。
（六）应届毕业生指全国普通高等学校全脱产学习统招统分应届毕业生，不包含留学回国人员；凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生不属于本次招聘范围。
（七）京外生源应届毕业生应符合人社部办理进京落户政策规定的条件。
（八）应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的岗位。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。
（三）具备岗位所需的学历学位和专业知识。
（四）具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件。
（五）语言表达能力强，组织协调能力强，团队意识强。
（六）应届毕业生指全国普通高等学校全脱产学习统招统分应届毕业生，不包含留学回国人员；凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生不属于本次招聘范围。
（七）京外生源应届毕业生应符合人社部办理进京落户政策规定的条件。
（八）应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的岗位。
其他说明
1.具有人力资源相关工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规。
2.具有扎实的公文写作能力、沟通能力，熟练使用办公软件。
3.具有较强的责任心和事业心，具有团队合作精神。
4.工作地为北京。
5.特别优秀的放宽相应条件。
2.具有扎实的公文写作能力、沟通能力，熟练使用办公软件。
3.具有较强的责任心和事业心，具有团队合作精神。
4.工作地为北京。
5.特别优秀的放宽相应条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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