声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、负责办理职工入、转、调、离、晋升等异动管理；
2、负责员工基本工资及绩效核算，办理相应的社会保险、住房公积金等薪酬福利相关事项；
3、负责员工人事档案、公文、会议纪要等文件的整理存档与保管；
4、完成科长交办的其他工作事项。
2、负责员工基本工资及绩效核算，办理相应的社会保险、住房公积金等薪酬福利相关事项；
3、负责员工人事档案、公文、会议纪要等文件的整理存档与保管；
4、完成科长交办的其他工作事项。
任职要求
1、中共党员，本科及以上学历学位，人力资源管理专业或卫生事业管理相关专业优先；
2、具有人力资源相关从业证书或医疗行业人事从业经历者优先；
3、特别优秀者可适当放宽条件。
2、具有人力资源相关从业证书或医疗行业人事从业经历者优先；
3、特别优秀者可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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