博士人才-工程技术学院

详见公告正文

人才基本条件
（一）政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康；
（二）研究生学历，博士优先；
（三）具有三年以上行业实践实操经验，具有高级职称和高级技师资质者优先。

招聘类别
【博士】
知名院校毕业，原则上年龄不超过50周岁。在科研领域取得一定的科研成果，教学科研能力突出。

专业方向
工程造价、机械设计、智能制造、材料工程、新能源技术、电气工程、集成电路、智能建造等相关学科与专业

薪资待遇:
详见公告正文
其他待遇：
1.学校薪酬和福利制度完善，工会、妇联等活动丰富，充分保障教工各类福利和权益，在工作上、生活上提供优质服务和保障。教职工享有人才教研激励、五险二金、一年三节、校内住房、学习培训与进修等多方面福利；博士及高层次人才可根据家属条件提供家属工作安置；学校免费提供往返南昌、湾里等地校车服务。
2.产教融合发展奖励机制：鼓励教职工结合学校专业发展，大力开展引企入校，成功落地后，每年可持续享受该项目学校年利润的10%分红；鼓励教职工积极参与横向社会服务、校企合作等各类科研工作，并提供相应的科研奖励和教学竞赛奖励。
3.已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，符合条件者授予资格并正式聘任。博士参与专业技术职务评聘(晋升)均不受学校岗位结构比例的限制。符合《江西省职业教育“双师型”教师基本标准》（试行）要求的，可申报“双师型”教师。
4.学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造南昌五中、幼儿园等，学费优惠政策：教职工子女入读当年按学费标准的20%收取。
5.教职工后勤服务统一管理，为我校教职工在衣、食、住、行、医提供优质服务和保障。我们仍将不断优化政策体系，为青年教研人才提供有力支持。
6.其他政策：符合条件者可同步享受江西省、南昌市相关人才支持政策，详见相关文件、平台（附件2）。
详情可致电咨询，博士及其他高层次人才有意向者可来校考察，报销往返费用。

应聘材料
简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件）。