博士后-先进结构技术研究院

详见公告正文

岗位设置：
学校围绕“高素质专业化创新型”教师队伍建设目标，形成了既有北理工特色又符合青年人才发展规律的博士后岗位体系，为青年人才提供多元化的职业选择空间。
1.特立博士后
主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。
2.团队岗博士后
主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。
3.科研岗博士后
主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。
4.思政岗博士后
主要面向从事学生工作或思想政治教学研究工作的青年人才，补充学校思政队伍，基本年薪19.8万元起。
5.企业博士后
主要面向学校流动站与博士后工作站联合招收的博士后，促进产学研结合和科技成果转化，基本年薪与工作站商定。
申请条件：
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.身心健康，具有较好的科研工作基础，并具有较强的学术发展潜力；
3.一般应为35周岁以下，新近毕业或即将毕业的博士毕业生。其中，特立博士后一般应不超过30周岁；
4.符合国家及学校及用人单位招收博士后研究人员的其他要求。

BIT能提供什么？
1.顶级的发展平台
一流的学科设置
学校目前设有22个专业学院、9个书院以及前沿交叉科学研究院等8个新型教研机构；现有9个学科门类，33个一级学科，均为博士学位授权点。学校4个学科入选第二轮“双一流”建设学科名单，兵器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、材料科学与工程、机械工程、光学工程、计算机科学与技术、管理科学与工程等一批珠峰高峰学科稳居全国高校前列，4个学科领域进入世界一流前列，11个学科领域进入世界一流行列。
多元化的引育平台
作为国家首批设立博士后科研流动站的单位之一，学校目前共设有28个博士后科研流动站和3个博士后科研工作站，逐步形成多学科协调发展、多平台协同互动的博士后发展培养体系。
28个博士后科研流动站
3个博士后科研工作站
北京理工大学（嘉兴）/长三角研究院
北京理工大学重庆创新中心
北京理工大学前沿技术研究院（济南）
省级博士后科研工作站/博士后创新实践基地
学校以优势学科对接社会优质资源，整合创新要素，构建产学研用融合创新体系，在泛京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈、中原经济区等区域布局研究机构，可在重庆、嘉兴、珠海、唐山、济南、郑州、深圳、莆田等异地研究院开展科学研究工作，为海内外青年人才提供更广阔的职业发展平台。
高水平的导师队伍
学校全面实施人才强校战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，实施“‘三个五’人才工程”，打造“54321”创新人才金字塔，逐步汇聚了由600余名院士、国家级人才计划入选者和近1100名博导组织成的高水平导师队伍。
一流的科研平台
学校在北京拥有中关村校区、良乡校区,“双核”校区已建总建筑面积185.23万平方米。拥有24个国家级重点实验室（中心），82个省部级重点实验室（中心）以及多个公共大型实验平台，拥有单/双球差校正场发射透射电镜、双束扫描电镜、700MHz核磁共振波谱仪、超高分辨率液相色谱-质谱联用仪、X-射线光电子能谱仪、三维X-射线衍射分析仪等大型仪器设备86台套。
2.优渥的薪酬待遇
学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基础年薪、奖励绩效及单位五险一金等。若入选“博士后创新人才支持计划”“国际人才项目”“国家资助博士后研究人员计划”等各类国家人才计划，国家资助与学校岗位年薪叠加资助；课题组视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励。
广阔的发展前景
学校全方位支持青年人才申请博士后各类人才计划和基金项目：包括“博士后创新人才支持计划”“国际人才项目”“国家资助博士后研究人员计划”等面向海内外博士毕业生的人才资助计划；中国博士后科学基金、国家自然/社会科学基金、北京市自然科学基金、各省、市级自然科学基金等基金项目。自2016年以来，学校累计入选“博士后创新人才支持计划”63人，获批博士后基金（特别、面上）567项，国自然基金（青年）共计496项。
学校先后与六大洲78个国家和地区的400余所高校签订了校级合作协议，鼓励在站博士后到境外知名大学和研究机构进行学术出访和学术交流。
在站期间根据国家及学校专业技术职务相关规定可申报专业技术职务（研究系列）；出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。
良好的生态及保障
学校成立“博士后联谊会”，积极为在站博士后搭建学术交流平台，丰富博士后业余生活，为博士后营造良好的学术氛围和成长环境。同时，在国家对于博士后人员给予政策保障的基础上，学校为博士后人员提供专项公寓，条件优越、拎包入住；按照国家及学校有关规定协助办理在京落户、子女入托等生活问题，为博士后人员解决后顾之忧。