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南昌师范高等专科学校2007年底面向社会公开招聘辅导员和管理人员公告 为解决南昌师范高等专科学校专职辅导员和管理人员人数少、学历偏低的矛盾，提高教育教学质量，根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》文件精神，经校研究决定，并报请市人事局同意，南昌师范高等专科学校2007年底面向社会公开招聘10名专职辅导员和管理人员。具体招聘事项如下： 一、招聘范围 符合招聘岗位条件的2007年年底及以前毕业的应（历）届统招硕士学位研究生。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国法律； 3、具有良好的品行，在校期间未受过任何纪律处分； 4、具备岗位所需的任职资格； 5、有适应岗位所需的身体条件； 6、年龄在30周岁以下（77年元月1日以后出生）； 7、具备招聘岗位所需的其它条件。 三、招聘部门、职数、专业要求 部门 职数 条件 学位 党政办 1 中文专业、善写作、有一定写作成果 硕士 教务处 1 教育管理专业 硕士 信息科学系 1 计算机或信息技术专业 硕士 科研处 1 自然科学专业，有一定文字能力和科研能力 硕士 外语系 1 英语专业 硕士 专职辅导员 5 中共党员、专业不限 硕士 四、报名与资格审查 1、报名 （1）报名时间： （2）报名地点：南昌师专人事处或党政办（青山湖大道342号）。 （3）报名方式：现场报名，每位应聘者限报一个岗位。 （4）报名所需材料：报到证、本人有效身份证、毕业证、个人简历、户口薄和相关荣誉证书等的原件、复印件，近期一寸免冠彩色照片三张（一张贴报名表、一张贴笔试准考证、一张贴面试准考证）。已就业的还须提供所在单位同意报考的证明。 应聘者须填写《南昌师范高等专科学校应聘人员考试报名表》并现场办理缴费、交表手续。 2、资格审查 资格审查工作由南昌师专人事处与纪检监察部门组织实施。此项工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生不符合公告所要求的报名资格条件的，则取消其应聘资格。 五、组织考试 （一）考试方法 考试采用笔试与面试两种方式，总分200分（笔试、面试各100分）。 （二）考试程序 1、岗位开考条件 报名人数与拟聘用岗位人数的比例原则上一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例的经市人事局同意，可适当放宽至3：1，如仍达不到开考比例的相应核减或取消招聘岗位数。 2、笔试（ 分学科出卷，分学科考试。考试内容及卷面分值如下： 卷一：教育学、心理学以及教育教学相关内容（占笔试总分30%）。 卷二：公共基础知识（占笔试总分的30%）。 卷三：公文写作（占笔试总分的40%）。 笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘岗位人数1：2的比例确定面试人员名单。 3、面试（ 面试分为相关学科知识问答和计算机操作能力测试两项。计算机测试则主要考核计算机基础知识和操作能力两项。 六、体检和考核 1、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩之和，从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定体检人员名单。如遇名次并列的，则以相关学科知识问答成绩高者优先。 2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生直接交给体检医院。 3、体检合格人员进入考核环节。考核工作由南昌师范高等专科学校按市人事部门有关规定执行，因体检、考核不合格等原因形成的缺额，按总成绩由高分到低分依次递补一次。 七、公示、聘用与待遇 考试、体检、考核工作结束后，根据考试总成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在南昌师专校园网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。 公示无异议的，按照市政府人事部门有关规定办理编制内聘用手续，实行人事代理，聘用合同的试用期限按国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。 八、收费标准 参照国家公务员招考费用标准，笔试费用为每人每科30元，共计每人90元，面试费用为每人30元。其它招考费用由南昌师范高等专科学校承担。 九、公告事项 招聘公告在南昌师专校园网上和江南人才热线网站上发布。笔试成绩、入围面试人员名单、面试通知和体检通知等其它未尽事宜，届时将在南昌师专校园网上发布，请及时关注。 南昌师范高等专科学校 二○○七年十月十九日 |