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山东省青年管理干部学院2008年公开招聘12名工作人员简章
山东省青年管理干部学院是1987年经原国家教委、山东省人民政府批准设立的具有普通高等学历教育招生资格的公办全日制成人高等学校，承担着普通高职（专科）教育、成人本、专科教育和全省团干部培训等多种教育教学任务。学校的办学基础是创建于1949年的山东省团校，迄今已有59年的办学历史。目前学院分东、西两个校区，占地面积1041亩,建筑面积27.5万平方米。学院现有教授、副教授149人，博士、硕士198人。资产总值3.7亿元。目前学院改建普通本科院校的工作已经通过省政府的评估。
根据省属事业单位公开招聘人员的相关规定，结合学院实际工作需要，经研究决定，2008年面向社会公开招聘部分工作人员。
一、招聘岗位
计划招聘12人，招聘专业及条件要求详见附表。
二、招聘程序
（一）招聘人员基本条件
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2．身体健康，热爱教育工作。
3．具有较高的教学、科研水平和能力。
4、符合报考岗位的学历、专业及其它要求。
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）信息发布
通过山东人事信息网、山东省高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网及学院校园网等渠道向社会发布。
（三）报名方法
符合条件的应聘人员可携带个人材料直接到学院人事处报名；亦可通过特快专递、挂号邮寄或电子邮件的的方式报名。报名须提交相关材料：本人简历，本人身份证或户口簿，学术研究成果，获奖证书或证明，已获国家承认的学历、学位证书或即将获得的学历、学位证明，就业推荐表等（邮寄请交A4规格复印件）。
报名时间为公告发布之日起至5月20日止。
（四）资格审查
人事处将应聘人员情况汇总后，会同相关部门对报名材料进行初审，确定参加笔试人员名单。
（五）笔试
对应聘初级岗位的人员进行笔试，内容为公共基础知识。时间另行通知。
对应聘中级、高级岗位的人员，根据省人事厅的有关规定要求，学院采取简化工作程序、直接面试考核的方式。
（六）面试
对达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩不带入面试。
面试采取试讲和专业知识答辩方式，主要测评应聘人员的基础知识、专业知识、科研能力、授课艺术、语言表达能力、板书、举止仪表等。面试实行当场评分。
经面试，应聘人员均未达到相应专业技术要求的，取消该岗位招聘计划。
（七）考核体检
根据考试成绩和考察实际，中、高级岗位按应聘的实际人数确定进入考核体检范围人选，初级岗位按1：1.2的比例确定进入考核体检范围人选。考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品德、业务能力、资格复查等方面的情况。体检参照公务员相关录用体检通用标准执行。考核、体检不合格的，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（八）公示
学院根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并在学院网站进行公示，公示期为7天。
（九）签订聘用合同
拟聘用人员经公示无异议的，由学院提出聘用意见，报山东省人事厅备案。经省人事厅批准后，按规定签订聘用合同。经学院公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3－6个月。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，学院予以解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除协议。
三、联系方式
报名地点：山东省济南市经十路27号（西校区）
山东省青年管理干部学院人事处（办公楼314房间）
联系人：梁作华联系电话：0531—85856479
邮编：250014电子邮箱：rsc@sdyc.cn
二○○八年四月十日
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