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日照日报社2008年度招聘毕业生简章
为适应新形势、新任务和我社事业发展的需要，进一步拓宽选人用人渠道，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，经市人事局批准，结合我社实际，面向社会公开招聘未就业毕业生。
一、招聘人员条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱党的新闻事业。
2、遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，品行端正，身体健康。
3、具有较系统的与新闻宣传工作相近专业的基础理论、专业技能和科学文化知识，熟悉新闻报道领域的基本情况或有一定的实践经验者，优先录用。
4、具有全日制普通高校大学本科以上学历、学士以上学位的应、往届毕业生。
5、年龄在30周岁以下（1978年12月22日以后出生）。
二、聘用专业、岗位和计划
工作岗位相关专业招聘计划
日照新闻网站－摄影、音乐－2
《黄海晨刊》编辑部－新闻、艺术设计－2
广告中心－环境工程－1
合计－5
三、聘用方法
1、报名和资格审查
报名时持本人身份证、毕业证、学位证、派遣报到证、就业推荐表的原件和复印件各一份，近期小二寸同底免冠照片二张，报名费100元/每人，于2008年12月22日——12月23日前到日照日报社人事教育部现场报名，地址：日照市北京路196号，电话：0633—8779522。人事教育部对报名人员进行资格审查，对符合基本条件的，填写《日照日报社招考报名登记表》。
2、综合素质测试
测试方式分笔试和面试。笔试：主要测试相关专业基本理论知识和基本业务技能，根据笔试成绩按聘用计划3倍的比例确定面试人员；面试：请有关专家对应试人员的综合素质进行面试测评。测试采取百分制记分，笔试占50%，面试占50%，面试成绩当场宣布。地点：日照日报社二楼会议室。
3、考察聘用
按成绩高低等额确定进入考察范围的人员，考察、体检由报社人事教育部负责，对因考察或体检不合格造成空缺的，按测试成绩依次递补被考察和体检人员。
考察合格后，办理编制外聘用手续，实行人事代理。新聘用人员试用期一年，期满后考核合格者，正式签订聘用合同；不合格者不再续聘合同。聘用人员待遇与我社同等条件的在职人员待遇相同，有突出贡献者待遇从优。
日照日报社
2008年11月24日 |