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希望社会因为我们的存在而变得更加美好 新城市的建造者 碧桂园集团创建于1997年，是全国最大的综合性房地产开发企业之一。2007年4月在香港联交所主板挂牌上市，07年9月中碧桂园日均市值约2100亿元（港元），至今，碧桂园市值已超2000亿元（港元）。 目前，碧桂园发展成为以房地产为主营业务，属下机构涉及房地产开发的各个环节，以及涵盖五星级酒店、教育、社区商业、休闲娱乐产业等多个行业的综合性企业集团。营造了数十个“环境优美、配套齐全、星级服务、严密保安”的五星级人居新城，项目遍布珠三角及国内其他省市。碧桂园一直把企业的发展归功于改革开放的阳光机遇和社会各界的佑助，要求自己做有良心、有社会责任感的阳光企业，守法经营，依法纳税，诚信为本。碧桂园更是国内房地产行业仅有的两个“中国驰名商标”之一、2005、2006年蝉联中国私营企业纳税第一名、2006年中国房地产企业销售面积第一名、2006年中国房地产企业主营业务收入第一名、2006年中国行业十佳雇主等。十余年来，碧桂园集团在成就企业辉煌的同时，更为社会提供了超10万个就业职位。 矢志成为有良心、有社会责任感的阳光企业 在发展历程中，碧桂园始终以一颗感恩的心把“帮助更多人脱离贫困、让更多人过上美好生活”当作事业不断开拓壮大的动力，矢志成为有良心、有社会责任感的阳光企业。至2007年6月，碧桂园集团已累计捐给教育、慈善机构、特困山区人民币总额超3.6亿元。其中，2006年12月初，国务院扶贫办“雨露计划”示范基地暨全国贫困地区退伍军人培训基地，在集团的全力支持下盛大奠基。而创始人个人更是一直默默回报社会：1997年出资创立 “仲明助学金”，每年捐赠100万元，2006年每年增至200万元匿名资助品学兼优的贫困大学生；2002年捐资2.6亿元创办了纯慈善、全免费、高水准的国华纪念中学，援助因贫困而失学的优秀高中学生。 我们的事业在高速发展，未来比大海更广阔 随着在香港的成功上市以及进军全国市场步伐的不断加快，集团对于人才的渴求也变得越来越迫切。在平等、和谐的基础上，集团为每一个渴望成功的人才创建舞台。不但提供良好的工作环境和极具竞争力的薪资福利，更定期开展企业文化、专业技能、职业化塑造、职场心态等不同主题的培训以及各种职位晋升考核，全面帮助员工提升综合素质、充分给于员工进步的空间和平台。此外，还有员工艺术节、运动节、户外拓展、生日会等一系列文化活动，在体现“快乐工作，健康生活”理念的同时，让员工拥有更多展示自己才华和风采的机会。 目前正加快全国拓展步伐的碧桂园期望与有才华、有抱负的您一起创造更加辉煌的明天！ 碧桂园校园宣讲会安排: 城市 学校 宣讲会时间 宣讲会地点 北京 北京大学 2007-10-24 14:30 北京大学英杰交流中心阳光大厅 清华大学 2007-10-25 13:00 就业指导中心多功能厅 天津 天津大学 2007-10-26 18:00 建筑学院 6 楼报告厅 南开大学 2007-10-26 14:00 伯苓楼一层报告厅 杭州 浙江大学 2007-11-1 18:30 玉泉校区教七影视厅 南京 东南大学 2007-11-3 18:30 榴园宾馆逸夫报告厅 沈阳 沈阳建筑大学 2007-11-4 14:00 大学生活动中心 武汉 华中科技大学 2007-11-5 14:00 大学生活动中心513室 武汉大学 2007-11-5 19:00 生命科学院报告厅 哈尔滨 哈尔滨工业大学 2007-11-5 18:30 正心楼 24 （阶梯教室） 长沙 湖南大学 2007-11-6 19:00 大学生活动中心报告厅 中南大学 2007-11-7 14:00 立言厅报告厅 西安 西安交通大学 2007-11-6 16:00 就业指导中心1楼信息发布厅 西安建筑科技大学 2007-11-7 19:00 图书馆报告厅 重庆 重庆大学 2007-11-9 15:00 B区勤工助学大楼2楼多功能厅 成都 西南交通大学 2007-11-10 14:00 犀浦校区1315教室 四川大学 2007-11-10 18:30 就业指导中心201报告厅 广州 华南理工大学 2007-11-10 19:00 科学馆报告厅 广东外语外贸大学 2007-11-12 14:30 第一会议室 培养目标： 经营管理人才 在公司各职能模块基础岗位锻炼与定向培养，成为企业各级管理队伍的储备人才。 专业技术人才 在公司各职能模块纵向发展，成为具有高深技术能力的专业人才。 碧桂园招聘方向： 项目管理类 建筑学、城市规划、工民建、电气工程及自动化、给水排水工程等相关专业。 建筑设计类 建筑学、城市规划、工民建、暖通工程、园林设计、室内装饰设计等相关专业。 建筑施工管理类 工民建、岩土工程、电气工程、给排水工程、暖通工程、工程造价、监理等相关专业。 营销策划类 市场营销、新闻学、广告学、中文等相关专业。 酒店管理类 酒店管理、旅游管理、英语、日语、韩语、法语等相关专业。 物业管理类 物业管理、法律、房地产经营管理等相关专业。 财务管理与金融管理类 会计、财务管理、金融学、财税学等相关专业。 综合管理类 中文、人力资源管理、工商管理、国土资源管理、计算机等相关专业。 本次招聘采用网络申请的方式，详细职位请登陆公司网站： http://campus.chinahr.com/2008/pages/bgy/ 联系地址：广东省佛山市顺德区北滘镇碧江大桥侧碧桂园集团人力资源部招聘组 邮编：528312 联系人：文小姐、华小姐、杨先生、黄先生 传真：0757－26635918 集团网站：http://www.bgy.com.cn E-mail: bgyhr@bgy.com.cm（如有疑问请通过邮件询问，投递简历请登陆网站直接申请） 【应聘常见疑问】 通过什么途径、流程才能加入碧桂园？ 答：我们将在 碧桂园集团网站http://www.bgy.com.cn 和 中华英才网http://www.chinahr.com以及前程无忧http://www.51job.com上公布校园招聘行程等招聘信息，请您在网络上进行简历注册和投递。我们在校园宣讲会结束后会安排初试、笔试、复试，通过系统考核之后我们将组织签订三方协议。详情请关注碧桂园集团网站相关信息。 如果网投失败，有没有补救的方法？ 答：本次校园招聘建议只接收网络申请简历，请您通过网申的方式注册并提交个人简历，如果网申时收到“简历投递成功”的提示，证明您的简历已经成功转移到我们的后台简历库。超过有效网申时间投递的简历，我们将保存在我们的人才库，并在2008年的2－3月再次进行简历筛选，选拔人才。 如果想应聘两个职位，公司将如何选择？ 答：我们将着重考虑第一求职意向，因此，请在职位选择时慎重考虑。 碧桂园考虑哪些学校的毕业生？是否因为学校的差异而摒弃部份应聘者？ 答：我们尊重并感谢每一位应聘者，欢迎各校学子的应聘。我们将用统一的标准衡量每一份应聘简历，符合我公司招聘需求的简历都将通过简历筛选。 碧桂园喜欢招聘哪一类人才？公司的选拔标准是怎样的？ 答：以德为本、德才兼备。 什么样的简历符合公司的筛选要求？ 答：能够真实反映应聘者履历和能力的简历，并且符合我们校园招聘需求的简历都将通过我们的筛选环节。 公司怎样看待应聘者的成绩？成绩是否证明一切？ 答：虽然成绩并不代表一切，但成绩作为应聘者在校学习的成果，是我们考核的一项因素，在同等条件下如果应聘者成绩优秀，我们会优先考虑。 班干部、社团工作、社会兼职等在应聘时是否能获取面试官的好感？ 答：社会工作经历及管理经历是个人素质的一个体现方面，但并非所有的经历都是必须。在同等条件下如果应聘者有过相关的成功经历，我们会优先考虑。 公司对应聘者的籍贯有没有限制？ 答：公司欢迎来自五湖四海的优秀毕业生，没有籍贯限制。 公司购买哪几种社会保险？ 答：公司按当地政府规定的政策购买相关社保。如佛山市统筹地区，公司为员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。 公司是否解决户口档案转移？ 答：公司按公安机关关于应届毕业生户口转移的规定办理户口、档案转移手续。如顺德区应届本科毕业生本区生源或符合“绿色通道”（以国家教育部公布的211工程高校名单为准）条件的区外生源可直接办理接收函，非“绿色通道”的区外生源经人事局审核后再办理。 公司是否解决食宿问题？ 答：公司有员工餐厅和员工宿舍。 在公司有没有培训、进修的机会？ 答：公司除提供内部培训外，还会派员工参加一些社会专业研讨会、技术交流会、外出学习和考察，以及出国考察等机会。 公司的培训制度是怎样一个情况？ 答：公司为新员工入职提供入职培训，让员工更快的熟悉企业。新员工到达工作岗位，根据部门的实际情况提供各种不同的岗位技能培训。之后根据公司为员工所做的职业生涯规划提供如管理、专业技能方面的培训。公司也鼓励员工进行自我提升，员工所有的培训记录均记入档案，作为晋升的依据之一。 如果有岗位空缺，公司优先考虑外部招聘还是内部提拔？ 答：这种情况下，公司首先会在内部储备人才库中选拔合适人选，如果需要，才考虑外部招聘。 公司的选拔制度是怎样？ 答：公司有一个完整的人才库。有完善的绩效考核、选拔制度。针对一些重要岗位，公司每年都会在内部进行公开竞聘。 公司是否提倡轮岗?是否通过轮岗情况来定岗？ 答：对于应届毕业生，根据岗位的特点，有选择地进行轮岗，如酒店管理储备干部必须轮岗，通过相关职能部门轮岗和培训，储备干部将达到公司对管理人员的要求，同时能够找到一个比较好的工作切入点。 碧桂园招聘时和工作中有没有性别歧视？ 答：公司提倡和谐的工作环境，在招聘和工作之中决不会存在性别歧视，对有能力和表现优秀的员工给予充分的发展机会和平台。 |